La délivrance du Titre DEESS, Dirigeant d'Entreprise de l'Economie Sociale et Solidaire, (RNCP Niveau 7) atteste de l’acquisition des compétences requises pour gérer une organisation de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS). 

La formation DEESS a pour objectif de développer la double compétence managériale alliant les capacités de gestion économique et de rentabilité de l’entreprise à des capacités de gestion démocratique et sociale.

Les compétences et objectifs visés se situent au niveau de la posture de la personne (savoir se positionner dans sa fonction de dirigeant d’Entreprise de l’Economie Sociale et Solidaire) et au niveau de 3 grands domaines d’activités liés à la fonction dirigeante d’une organisation de l’ESS :

1. Construire le projet stratégique de l’entreprise de l’ESS,
2. Piloter le projet stratégique par le management et la coopération
   des acteurs en cohérence avec les valeurs de l’ESS,
3. Diriger les processus et le pilotage financier du projet stratégique
   de l’entreprise de l’ESS.

PREREQUIS :

Etre Dirigeant d’une entreprise de l’Economie Sociale et Solidaire, Entrepreneur social, Directeur ou gérant d’une entreprise d’insertion, Gérant d’une coopérative, Directeur d’un centre médicosocial, Dirigeant d’une entreprise en reconversion de statut, Futur dirigeant amené à prendre la succession d’une structure de l’ESS, Administrateur.

L'ARCHITECTURE DE LA FORMATION :

La formation est structurée en 6 blocs de compétences correspondant aux compétences fondamentales de la fonction dirigeante
d'une entreprise de l'Economie Sociale et Solidaire.

La formation DEESS se déroule sur 18 mois à raison de 2 à 4 jours de formation consécutifs toutes les 3 à 4 semaines, soit 57 jours de formation au total (ou 399 heures).

La formation DEESS peut être suivie par la voie de l'alternance en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation. Le contrat d'apprentissage dispense le candidat de l'épreuve de sélection à l'entrée en formation.

LES INTERVENANTS :

La richesse du dispositif se situe à travers la pluralité des intervenants et des approches pédagogiques.

Les intervenants mobilisés (professionnels de la fonction dans le secteur ESS, experts, consultants) ont développé des pratiques et réalisé des recherches spécifiques dans le secteur de l’ESS sur les différentes thématiques traitées. Ils interviennent dans le respect des exigences pédagogiques voulues sur la formation DEESS.

La formation est en lien direct avec la réalité des entreprises de l’Économie Sociale et Solidaire des participants. L’approche pédagogique permet la connaissance, la maîtrise et la compétence à partir des pratiques expérimentées, analysées et formalisées durant la formation.

Basée sur une pédagogie active, favorisant l’échange et l’analyse des pratiques professionnelles des participants, la formation est conçue pour chaque module à partir d’objectifs pédagogiques précis et évaluables. Les séquences sont animées à travers l’analyse des pratiques des dirigeants, le repérage des problématiques liées aux thèmes traités et les apports théoriques et méthodologiques comme ressources aux situations.

La pédagogie utilisée vise le renforcement de l’efficacité du management dans les structures de l’Economie Sociale et Solidaire et a pour objectifs de :

• Développer les apports à partir d’une approche globale du pilotage alliant les approches politique et opérationnelle
• Confronter les représentations et les pratiques des participants sur leur appartenance à l’Economie sociale et solidaire et sur l’exercice du pouvoir
• Développer les compétences techniques et comportementales en fonction des rôles et des responsabilités de chacun
• Favoriser l’engagement de chacun dans l’action collective par le projet de développement en y impliquant les acteurs de l’entreprise.

Une pédagogie active développant les compétences transversales (engagement, responsabilisation, coopération entre acteurs, prise de décision, communication) basée sur :

• La pédagogie de projet (des projets individuels et/ou collectifs sont travaillés au cours des modules),
• La pédagogie coopérative qui consiste à apprendre par l’action collective, l’échange sur les pratiques développées par les participants, la bienveillance et l’apport constructif de chacun sur les situations des autres.

ADMISSION : sur dossier de candidature à télécharger et à retourner à viero.elodie@enseis.fr avant le 11 DECEMBRE 2023.

Pas de prérequis de niveau de diplôme, pas d'épreuve de sélection à l'entrée en formation.
Validation d'entrée en formation sur dossier de candidature et entretien de positionnement.

PROCHAINE RENTREE : 15 JANVIER 2024 (Session du 15 Janvier 2024 au 25 Juin 2025)

 Le coût pédagogique de la formation en 2023 est de  : 11 571 € net de taxe     
+ 200 € frais d'inscription. 
Code CPF : 249212

Les journées de formation sont de 7 heures.

CONTACTS :

Pour toute précision complémentaire sur la formation DEESS et/ou tout échange sur votre projet, vous pouvez contacter Charline BLANZAT, Responsable pédagogique :  contact.

Pour obtenir un devis ou tout autre document nécessaire à la demande de prise en charge de votre formation par votre employeur, l’OPCO, Pôle Emploi,…, vous pouvez contacter Christine LEYNAUD, Chargée ingénierie financière des formations au  04 72 53 61 88 ou par mail  contact.

La formation peut être adaptée aux personnes en situation de handicap en contactant F. Besnard, référente handicap : besnard.frederique@enseis.fr

Le DEESS peut être validé, pour tout ou partie du diplôme, par la voie de la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE). 

• Vous envisagez de valider le DEESS par la VAE ?

Pour connaître les modalités et critères de la VAE, contactez-nous par mail :  contact ou inscrivez-vous à une réunion d’information dans la rubrique ACTUALITES.