Le bilan de compétences permet de faire le point pour préparer un projet professionnel ou de formation et se mettre en action.
Cette prestation de formation est accessible à toute personne engagée dans la vie active et de tout secteur d’activité :
les salariés dans le cadre du plan de développement de compétences, les non-salariés, les agents publics, les demandeurs d'emploi
et les particuliers. Le bilan de compétences est éligible au CPF (Compte Personnel de Formation).  

ARAFDES Compétences, filiale d’ENSEIS, propose un bilan de compétences en 24 heures dans l’optique de construire son projet professionnel ou de formation.

PUBLIC :
Salariés, non-salariés, agents publics, demandeurs d’emploi et particuliers, de tout secteur d’activité.

PREREQUIS : aucun

OBJECTIFS :

• Faire le point sur ses compétences et ses aptitudes
• Mieux connaître ses atouts et les valoriser
• Exprimer ses motivations
• Identifier ses besoins
• Explorer les possibles ou conforter ses choix

pour élaborer son projet professionnel ou de formation dans l’optique d’évoluer professionnellement, de se reconvertir, de créer son activité ou encore de rebondir....

Préalablement au bilan de compétences, l’intervenant reçoit le bénéficiaire pour un entretien d’information gratuit et sans engagement.

Après accord du bénéficiaire, le bilan de compétences se déroule en 3 phases :

 1 - Phase préliminaire (2 heures) :

• Analyser la demande et la nature des besoins
• Confirmer l’engagement dans le bilan
•  Informer sur les conditions de déroulement du bilan et les méthodes utilisées

  2 - Phase d’investigation (16 heures) :

• Identifier les compétences et aptitudes personnelles et professionnelles
• Analyser les motivations, intérêts professionnels et valeurs
• Déterminer les possibilités d’évolution professionnelle

 3 - Phase de conclusion (6 heures) :

• Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation
• Identifier les facteurs favorisant ou non la réalisation du projet professionnel ou du projet de formation
• Mettre en place un plan d’action et les étapes de mise en œuvre du projet
• Commenter et valider le document de synthèse remis lors de la dernière séance de bilan

METHODE :

• Séances hebdomadaires individualisées en présentiel avec possibilité de séances à distance
• Alternance d’entretiens et de temps de travail personnel guidé (consultations de sites emploi, de formation,
  réponse à des questionnaires, recherche d'informations, travail sur CV, ...)
• Prise en compte de la diversité des situations et des contextes professionnels
• Espace ressources en ligne à disposition

Consultants qualifiés et expérimentés, tenus au secret professionnel, intervenant spécifiquement sur l'activité bilan de compétences,
ayant une bonne connaissance des secteurs professionnels et économiques du territoire AURA.

EVALUATION : 

• Synthèse co-écrite avec le bénéficiaire
• Questionnaire de satisfaction permettant d’évaluer la qualité de la prestation
• Entretien de suivi à 6 mois

L’accompagnement est réalisé de façon personnalisée dans le respect du cadre réglementaire et déontologique.

Nous adhérons à la FFPABC (Fédération Française des Professionnels de l’Accompagnement et du Bilan de Compétences) et avons signé à ce titre la Charte éthique et déontologique du bilan de compétences. Il faudrait avoir accès à cette charte dans le bouton « Télécharger ».

Les bilans sont conduits par des professionnels qualifiés, tenus au secret professionnel et mettant en œuvre des méthodes et techniques fiables.

Le bilan de compétences est une démarche volontaire : un entretien préliminaire en amont du bilan permet de choisir librement le centre de bilan et le consultant.

Pendant le bilan et tout au cours des entretiens, les échanges restent strictement confidentiels, tout comme les supports écrits tels que les résultats des tests et la synthèse de bilan.

Le bénéficiaire est le seul destinataire des résultats et du document de synthèse finale qui lui est remis à l’issue du bilan de compétences.

DUREE : 24 heures sur 8 à 10 semaines

TARIF : 2 040 € TTC

Financement possible : CPF, OPCO, Plan de développement des compétences, Autofinancement.

Délai d’accès : un rendez-vous est fixé avec une consultante dans les 48 heures ouvrées dès l’inscription.

Contact et inscription : Christine Leynaud : contact@arafdes-competences.fr  ou 04.72.53.61.88

A NOTER : le bilan de compétences peut être réalisé sur tous les sites d'Enseis : Lyon, Firminy, Bourg-en-Bresse, Annecy, La Ravoire. 

Le bilan peut être adapté aux personnes en situation de handicap en contactant Frédérique Besnard, référente handicap : besnard.frederique@enseis.fr

• Depuis 2016, 72 bénéficiaires ont été accompagnés et 99% ont finalisé leur bilan de compétences
• En 2022, 100% des bénéficiaires ont finalisé leur bilan de compétences
• 100% des bénéficiaires sont satisfaits de la prestation d’Arafdes compétences