Présentation

PUBLIC :
Salariés, non-salariés, agents publics, demandeurs d’emploi et particuliers, de tout secteur d’activité.

PREREQUIS : aucun

OBJECTIFS :

  • Faire le point sur ses compétences et ses aptitudes
  • Mieux connaître ses atouts et les valoriser
  • Exprimer ses motivations
  • Identifier ses besoins
  • Explorer les possibles ou conforter ses choix

pour élaborer son projet professionnel ou de formation dans l’optique d’évoluer professionnellement, de se reconvertir, de créer son activité ou encore de rebondir....

Déroulement du bilan de compétences

Préalablement au bilan de compétences, l’intervenant reçoit le bénéficiaire pour un entretien d’information gratuit et sans engagement.

Après accord du bénéficiaire, le bilan de compétences se déroule en 3 phases :

 1 - Phase préliminaire (2 heures) :

  • Analyser la demande et la nature des besoins
  • Confirmer l’engagement dans le bilan
  •  Informer sur les conditions de déroulement du bilan et les méthodes utilisées

  2 - Phase d’investigation (16 heures) :

  • Identifier les compétences et aptitudes personnelles et professionnelles
  • Analyser les motivations, intérêts professionnels et valeurs
  • Déterminer les possibilités d’évolution professionnelle

 3 - Phase de conclusion (6 heures) :

  • Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation
  • Identifier les facteurs favorisant ou non la réalisation du projet professionnel ou du projet de formation
  • Mettre en place un plan d’action et les étapes de mise en œuvre du projet
  • Commenter et valider le document de synthèse remis lors de la dernière séance de bilan

METHODE :

  • Séances hebdomadaires individualisées en présentiel avec possibilité de séances à distance
  • Alternance d’entretiens et de temps de travail personnel guidé (consultations de sites emploi, de formation,
    réponse à des questionnaires, recherche d'informations, travail sur CV, ...
    )
  • Prise en compte de la diversité des situations et des contextes professionnels
  • Espace ressources en ligne à disposition

Consultants qualifiés et expérimentés, tenus au secret professionnel, intervenant spécifiquement sur l'activité bilan de compétences,
ayant une bonne connaissance des secteurs professionnels et économiques du territoire AURA.

EVALUATION : 

  • Questionnaire de satisfaction permettant d’évaluer la qualité de la prestation
  • Entretien de suivi à 6 mois

Modalités pratiques

DUREE24 heures sur 8 à 10 semaines

TARIF : 2 040 € TTC

Financement possible : CPF, OPCO, Plan de développement des compétences, Autofinancement

A NOTER : le bilan de compétences peut être réalisé sur tous les sites d'Enseis : Lyon, Firminy, Bourg-en-Bresse, Annecy, La Ravoire. 

Le bilan peut être adapté aux personnes en situation de handicap en contactant Frédérique Besnard, référente handicap : besnard.frederique@enseis.fr

Publié le 25 janvier 2023
Contact et inscription
lyon@enseis.fr 04 72 53 61 80
Siret : 392 694 014 00110

Fiche actualisée le 25 janvier 2023
Lieu de la formation
ENSEIS
Etablissement du Rhône
14, rue Berjon - 69009 LYON
Métro Gare de Vaise Ligne D