Présentation et objectifs
Cette session de formation s'adresse aux candidats qui souhaitent préparer l’entretien d'admission à l'entrée en formation CAFDES.
PREREQUIS : remplir au moins l’une des 4 conditions d’accès à la formation CAFDES définies à l’art.2 de l’arrêté du 5 juin 2007.
Cette session de formation prépare le(la) candidat(e) à l’entretien avec le jury de la sélection CAFDES. Elle a pour objectifs de permettre au (à la) candidat(e) de savoir :
- adopter une posture ad hoc en entretien de sélection
- maîtriser le temps d’entretien dont les 5 premières minutes de présentation
- organiser et mobiliser rapidement ses propres ressources (connaissances, expériences, aptitudes,…)
L’entretien d'admission à l'entrée en formation CAFDES constitue :
- soit la seule épreuve à passer si le (la) candidat(e) est déjà diplômé(e) d’un niveau 7 (ex niv.I). Dans ce cas, seule la note obtenue à cette épreuve permettra de rentrer en formation, sous réserve d’obtenir une note supérieure ou égale à 10/20.
- soit la seconde épreuve à passer avec l’épreuve écrite, dans toute autre situation. Pour réussir la sélection, le(la) candidat(e) devra obtenir une moyenne supérieure ou égale à 10/20 aux 2 épreuves. Attention ! : une note à l’une de ces 2 épreuves inférieure à 7/20 est éliminatoire.
Cet entretien est destiné à évaluer la manière dont le(la) candidat(e) envisage la fonction de direction, son aptitude et sa motivation à l’exercice de la profession.
Il consiste en un échange de 30 minutes avec un jury (un représentant de la fonction de direction d’établissement social ou médico-social et un représentant de la formation), en distanciel (visio). Le jury prend appui sur une note de 4 à 6 pages rédigée par le(la) candidat(e) qu’il (elle) aura jointe à son dossier d’inscription à la sélection CAFDES. Durant les 5 premières minutes d’entretien, le(la) candidat(e) présente sa note. Puis, le jury engage avec lui(elle), un débat d’une durée de 25 minutes.
La note de 4 à 6 pages à rédiger et à joindre au dossier de candidature à la sélection CAFDES doit présenter :
- un exposé des motivations,
- une mise en perspective de son parcours professionnel et de formation,
- une réflexion sur la façon dont le(la) candidat(e) envisage la fonction de direction d’un établissement ou d’un service d’intervention sociale.
