Le bilan de compétences permet de faire le point pour préparer un projet professionnel ou de formation et se mettre en action. Cette prestation de formation est accessible à toute personne engagée dans la vie active et de tout secteur d’activité : les salariés dans le cadre du plan de développement de compétences, les non-salariés, les agents publics, les demandeurs d'emploi et les particuliers. Le bilan de compétences est éligible au CPF (Compte Personnel de Formation).  

ARAFDES Compétences, filiale d’ENSEIS, propose deux types de bilans :

. un bilan de compétences en 24 heures dans l’optique de construire  son projet professionnel ou de formation

. un bilan de compétences en 16 heures dans l’optique de conforter son projet professionnel ou de formation

PUBLIC :
Salariés, non-salariés, agents publics, demandeurs d’emploi et particuliers, de tout secteur d’activité

PREREQUIS : aucun

OBJECTIFS :

• Conforter son projet professionnel ou de formation
• Valider une idée ou un projet
• Confirmer l’adéquation de son profil à son projet
• Sécuriser ses choix

Préalablement au bilan de compétences, l’intervenant reçoit le bénéficiaire pour un entretien d’information gratuit et sans engagement.

Après accord du bénéficiaire, le bilan de compétences se déroule en 3 phases :

 1 - Phase préliminaire (2 heures)

• Analyser la demande et la nature des besoins
• Confirmer l’engagement dans le bilan
• Informer sur les conditions de déroulement du bilan et les méthodes utilisées

  2 - Phase d’investigation (10 heures) :

• Identifier les compétences et aptitudes personnelles et professionnelles
• Analyser les motivations, intérêts professionnels et valeurs
• Déterminer les possibilités d’évolution professionnelle

 3 - Phase de conclusion (4 heures) :

• Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation
• Identifier les facteurs favorisant ou non la réalisation du projet professionnel ou du projet de formation
• Mettre en place un plan d’action et les étapes de mise en œuvre du projet
• Valider le document de synthèse remis lors de la dernière séance de bilan