Dans cette rubrique, retrouvez les avis des candidats formés à Enseis Management
Ce bilan m’a permis de clarifier mes envies et d’envisager une reconversion professionnelle dans un secteur d’activité qui me plaît.
Leïla L. Secrétaire Bilan de compétencesCe bilan m'a permis de faire le tri, définir mes priorités et oser le changement.
Caroline C. Assistante de service social Bilan de compétencesJ’ai pu reparcourir, avec l’aide de la conseillère, toutes mes fonctions et postes de mes différents métiers, en faire une synthèse pour appréhender un métier à l’avenir .
Christophe T. Surveillant de nuit Bilan de compétencesUn grand merci à Sylvain Jouve et Jérôme Delassus du Cabinet RH&Organisation, à l'équipe de l'ENSEIS Management et aux autres stagiaires pour les échanges et la qualité de la formation "Evaluateur externe certifié" et "Référent qualité". Quand la question du sens et la mise en valeur du travail avec autrui dépasse l'approche normative.
Wilfried RANVIER Directeur de l'Association Diagonale IDF EVALUATEUR EXTERNE/REF. QUALITE 2020-21Je tiens à vous remercier pour l'accompagnement que vous m'avez accordé tout au long de ma démarche de VAE CAFERUIS. Je tiens à saluer votre patience, votre écoute, votre professionnalisme et la qualité du contenu de cet accompagnement, dans un contexte sanitaire si complexe. J'avais déjà été accompagnée par votre centre de formation en 2018, et j'ai eu plaisir cette année de retrouver une équipe aux qualités humaines et professionnelles indéniables. J'aurais plaisir de vous retrouver, qui sait, dans les prochaines années, pour poursuivre ce cheminement qu'est la formation, qui nous accompagne tout au long d'une carrière.
N. K. Responsable d'unité éducative VAE CAFERUIS 2020Après un parcours professionnel dans les métiers de l'animation sociale, et fort d'une expérience réussie de direction d'un centre social associatif, je me suis engagé dans la VAE CAFDES pour plusieurs raisons : · le CAFDES s’inscrivait dans la continuité de ma démarche et de mon projet professionnel. Il est le diplôme de référence exigé pour la plupart des postes de direction au sein des ESMS. · le référentiel professionnel du CAFDES était en adéquation avec les fonctions que j’ai exercées et les compétences que j’ai développées lors de mon expérience de directeur, en particulier dans un contexte de pilotage d'une fusion, · j'ai voulu effectuer un travail d’analyse distanciée de mon expérience pour mieux identifier les compétences développées. L'accompagnement par l'ARAFDES a été très précieux , il m'a permis de structurer mon travail (objectifs, échéances ...), et d'être stratégique dans le choix des situations décrites dans mon livret 2. La préparation pour la soutenance du Livret 2 à l’EHESP de Rennes a été une autre étape déterminante qui a fait l’objet d’un temps de travail dédié. Nous avons réalisé une mise en situation réelle qui m’a permise d’affiner l’épreuve de l’oral, particulièrement impressionnante. J'estime à près de 500h le temps passé à rédiger mon livret 2, en comptant tout le temps de recherche, de tâtonnement, d'analyse, de reformulation ... S'engager dans une VAE n'est pas anodin, en particulier en terme de temps, mais c’est un chemin riche en apprentissage qui produit un « effet miroir », une prise de conscience du chemin parcouru, des progrès réalisés mais aussi du "chemin à parcourir » pour améliorer sa pratique.
Laurent PHENIX Directeur adjoint à la fondation de l’Armée du Salut, complexe de Lyon Cité VAE CAFDES - Année 2020La VAE CAFERUIS m'a permis de prendre du recul sur ma pratique, de mettre à l'épreuve mes compétences au regard du référentiel pour les transposer au delà de mon poste. Le CAFERUIS est une ouverture possible pour moi pour faire évoluer mon poste vers de nouvelles responsabilités, ou vers d'autres expériences. L'accompagnement réalisé par l'Arafdes a été déterminant pour ma réussite. Les apports du formateur m'ont permis d'aller plus loin dans l'analyse pour démontrer mes compétences. Le regard du groupe a été très riche. Je remercie l'Arafdes pour la qualité de leur accompagnement et leur bienveillance. Merci d'avoir personnalisé mon accompagnement.
Myriam LYONNET Chef de service VAE CAFERUIS 2019L' accompagnement VAE proposé par l'ARAFDES m'a permis, dans le cadre d'emploi que j'exerce en tant que cheffe de service territoriale en protection de l'enfance au sein d'un Conseil Départemental , de confirmer et asseoir ma légitimité de cadre au sein d'une équipe de direction mais surtout de formaliser et capitaliser les compétences professionnelles relatives aux fonctions de chef de service (expertise technique, conception et conduite de projet, management).L'obtention du CAFERUIS, par une VAE au sein de l'ARAFDES, me permet d'accéder à de nouvelles perspectives et projets professionnels et sera un atout certain dans mes recherches d'emploi à venir. Je remercie vivement l'ARAFDES pour la qualité de son accompagnement, tant pour la qualité des apports méthodologiques (appropriation du référentiel de compétences, attendus du jury, construction des écrits,...) que la pédagogie et le soutien de l'accompagnateur tout au long de la démarche et de la réalisation du livret 2.
Christelle T. Cheffe de Service VAE CAFERUIS 2019La formation Coordonnateur de parcours m’a permis de mesurer les enjeux de la mise en place de la fonction de coordonnateur au sein de mon association et de repérer les avantages de décloisonner les pratiques.
Céline G. Adjoint au Chef de service - IME Adapei du Doubs Coordonnateur de parcoursLa formation Coordonnateur de parcours m’a apporté plus de confiance en moi. Elle va me permettre de mieux me situer dans l’établissement auprès de mes collègues. Je vais pouvoir mettre en place les outils de coordination dans mon établissement.
Claude SEDDIK Educateur technique spécialisé - Ensemble thérapeutique (48) Coordonnateur de parcoursLa formation Coordonnateur de parcours m’a apporté une meilleure connaissance concernant le contexte du médico-social aujourd’hui et donc de pouvoir asseoir ma future fonction de coordonnatrice de parcours avec plus d’aisance et plus de confiance.
Aurélie Lepin Coordinatrice FAM - Association Odynéo Coordonnateur de parcoursLa formation "Animer, diriger, fédérer une équipe" mériterait une journée de plus, soit 2 fois 2 jours. L’échange de mon expérience et des difficultés est très enrichissante. L'intervenante Christine Marijnen est vraiment disponible, à l’écoute et bienveillante. »
Madame D. Mandataire judiciaire Animer, diriger, fédérer une équipeLa formation CAFDES m’a apporté des outils avec au fil des mois une posture plus ancrée, et surtout beaucoup de recul sur ma pratique. Je travaille en plus étroite collaboration avec la directrice du centre social où je suis salariée. De plus, la formation me projette dans une fonction de direction à moyen terme en interne ou en externe. Cette formation exigeante et au long cours a nécessité quelques précieux ingrédients pour décrocher ce diplôme : la qualité d’accompagnement et de préparation aux examens de l’Arafdes, la régularité du travail personnel et la solidarité des collègues de promo toujours présents dans les moments de fatigue et d’incertitude.
Cécile PONTRELLI Directrice halte-garderie et coordinatrice petite enfance Centre Social de Roussillonnais CAFDES diplômée en 2019« Lors de l’accompagnement managérial dont j’ai bénéficié, les échanges avec l’intervenant ont favorisé une prise de distance vis à vis des problématiques mises au travail. J’ai pu m’approprier quelques techniques sur la conduite de l'équipe de cadres. »
Frédéric D. Directeur adjoint Accompagnement managérial individualiséCet accompagnement m’a permis d’identifier clairement mes forces et les points à travailler. L’approche de l’intervenante m’a convenu. Nous avons travaillé ensemble sur mon style de management en fonction de mon histoire personnelle. Le fait d’aller chercher des explications dans mes expériences passées m’a permis de comprendre, d’accepter certaines difficultés et d’adapter mes interventions.
Sébastien L. Adjoint de direction Accompagnement managérial individualisé« Les jeux de rôle et mises en situation dans le cadre de la formation "Mieux communiquer pour mieux manager" à partir de nos expériences concrètes ont bien aidé à assimiler la théorie. Les échanges avec le groupe ont été très riches et intéressants. »
Alessandra DI PANCRAZIO Chef de service SAVS AMPH (69) Mieux communiquer pour mieux managerLa formation RESEG a été très enrichissante. J’ai beaucoup apprécié le travail de groupe et les intervenants, leur méthodologie et leur connaissance du terrain qui me parait indispensable. J’ai appris énormément de choses en lien constant avec ma pratique professionnelle et les évolutions du secteur du médico-social. Bilan très positif, beaucoup de conseils et de bienveillance de la part de l’équipe de l’Arafdes, en revanche, des difficultés à cumuler le travail, la formation et la vie quotidienne. Il m’aura fallu quelques mois pour retrouver mes marques et rattraper mon retard. Certainement, nécessaire pour prendre du recul et mettre en application les connaissances acquises qui me permettent aujourd'hui d’avoir une approche différente face à des situations qui peuvent s’avérer délicates que ce soit au niveau des bâtiments, du management et l’organisation de mon travail. Je me sens plus à l’aise dans ma fonction de cadre et force de propositions auprès de ma hiérarchie. Je garde un souvenir excellent de cette formation très complète et je la conseille fortement.
Sarah MANCHINI Cadre économe FONDATION CHEVALLIER DEBEAUSSE 28800 ALLUYES (MECS) RESEG diplômée en 2018La formation CAFDES m'a permis d'avoir confiance en mes capacités à piloter un site multi établissements et services médicaux-sociaux et de réaliser mon projet professionnel de reconversion dans le médico-social depuis l’industrie. L’équipe de l’ARAFDES et toute la promotion m’ont soutenue au fil de cette formation. Merci à chacune et à chacun !
Nathalie PFEIFFER Directrice Eovi Handicap Saint Donat Formation CAFDES diplômée en 2018La formation CAFDES m’a permis d’acquérir les bases nécessaires pour occuper une fonction de direction (gestion budgétaire, ressources humaines…) Elle m'a permis d'évoluer au sein de mon établissement car j’ai été nommée directrice adjointe le 1er janvier 2019 avec le projet de prendre la direction dans quelques années. Le rythme de la formation est intense et suggère un investissement personnel certain. La réussite est certes liée au travail mais ne saurait exister sans le soutien entre pairs et celui de l’équipe ARAFDES.
Christelle ARBAULT Directrice Adjointe ATMP 01 Formation CAFDES, diplômée en 2018Considérant un dépôt de livret 1 en janvier 2018, j’ai obtenu mon diplôme fin octobre de la même année. L’exercice de la VAE requiert à mon sens un travail exhaustif et rigoureux à la maille du référentiel du CAFDES. Ainsi, si je fais le parallèle entre formation continue et VAE, je dirais que la formation continue est une quête d’outils pour se professionnaliser, alors que la VAE est un travail exigeant de prise de recul sur son parcours professionnel. A noter que capitalisant deux expériences dans le champ de l’action sociale, la difficulté de l’exercice a sans nul doute été de transposer mes compétences sur un référentiel axé principalement sur du médico-social…. Mais on y arrive, preuve en est ! Diplôme en poche, je me sens légitime à briguer un poste dans le médico-social tous secteurs d’activité confondus. »
Catherine BRUYERE Directrice adjointe - Pôle Handicap Adultes ASEA 43 VAE CAFDES Année 2018La formation "Les essentiels de la coordination" donne envie d’aller plus en détails sur les sujets abordés. Pour autant, elle m’a permis de me sentir totalement légitime dans mes fonctions et m’a rassurée sur mon positionnement.
Laurie VERICEL Educatrice Spécialisée - Coordinatrice - Le Prado Formation Coordination 2018La formation Politiques Sociales m’a permis de mettre du lien entre mes différentes missions avec le contexte environnemental. J’ai pu comprendre les fondements des lois qui régissent notre secteur, leurs impacts et le lien avec l’Europe mais aussi quels étaient les objectifs envisagés à terme et dans quel sens nous devions faire évoluer nos pratiques. Cette formation a été un très bon support pour accompagner les changements de pratiques à venir et me positionner autrement dans la conduite de ce projet. Je suis plus force de proposition et davantage missionnée sur ce sujet en particulier sur la désinstitutionalisation. L’ARAFDES propose toujours des programmes très complets avec des intervenants « pointus » dans leur domaine qui connaissent aussi bien les aspects théoriques que de terrain. Le programme se déroule en présentiel et distanciel, ce qui permet un réel approfondissement des connaissances avec un véritable accompagnement de l’équipe de formation.
Ines LARA Chef de service ADIMC 74 Formation Politiques Sociales 2018Cette formation a été un enrichissement professionnel car elle m’a permis de mieux appréhender la fonction de coordinateur. Je n’ai pas eu d’évolution professionnelle dans mon établissement car le poste de coordinateur n’est pas encore créé. Les apports théoriques et pratiques (mise en situation, jeux de rôles…) correspondaient pleinement à mes attentes. C’est une formation complète avec des professionnels de très bonne qualité et très impliqués tout au long de leurs interventions.
Fatiha Belahda Conseillère en économie sociale et familiale SAFRen, PRADO BOURG Formation Coordinateur Année 2017Avant ma formation à l’Arafdes, j’occupais déjà le poste de coordinatrice au sein de mon institution mais cette formation m’a permis de gagner en légitimité et de me rassurer sur mes aptitudes à occuper cette fonction. La formation m’a fourni des apports théoriques, des méthodes d’intervention, de la précision, des savoirs et savoir-être. J’ai pu rencontrer des professionnels venant d’horizons différents. Les échanges ont été riches et bienveillants…Cela m’a donné envie de retourner en formation.
Laurence Fiamor Coordinatrice Prado l’Autre Chance Formation Coordinateur Année 2017Je suis vraiment satisfaite d’avoir pu bénéficier de cette formation de coordinateur à l’Arafdes, qui m’a permis de réinterroger la place de coordinateur dans mon établissement. Je n’ai pas évolué en termes de nouvelles responsabilités mais je suis revenue de cette formation en étant dans une nouvelle dynamique pour faire évoluer mon poste en proposant des outils d'aide à la coordination. J’ai apprécié l’accueil, le cadre de travail et surtout le professionnalisme et la proximité des formateurs lors de cette formation. Enfin, le fait d’être en petit groupe m’a permis de me sentir très vite en confiance et de pouvoir m’exprimer sans retenue.
Séverine Faubladier Educatrice spécialisée, coordinatrice Foyer SAJ Craponne – ARIMC Formation Coordinateur Année 2017La formation D+ aura été pour moi une chrysalide, avec un réel avant et après : un accélérateur, une aide et un soutien dans une étape de transformation obligatoire et imperceptible auparavant. Grâce à une posture plus claire pour moi et les autres, les effets de l'empowerment mis en place permettent aujourd'hui à toute l'équipe d'être "ensemble" dans une démarche d'innovation sociale et de stratégie de développement. Le mixte des 2 approches spécifiques aura été une expérience très riche d'enseignement. Merci à l'équipe de l’ARAFDES, d'avoir apporté de la "hauteur" à notre fonction de Directeur.
Delphine Gosset Directrice SAVS et SAMSAH Formation Directeur Plus Année 2017La formation D+, renouvelée sur plusieurs sessions, m'a permis une prise de distance nécessaire par rapport à ma pratique. Le partage d'expériences avec les autres stagiaires, avec un support théorique et des propositions d'outils de la part des formateurs, a été très enrichissant. J'en ressors beaucoup plus nourrie et un peu différente quant à ma posture professionnelle. Ces sessions « Directeur + » ont été une vraie parenthèse, que j'ai vécu avec enthousiasme. Je suis ravie de l'accueil, du professionnalisme et de l'éthique de l’Arafdes. Ce fût des moments forts, constructifs et très agréables !
Valérie Bergeret Directrice IME de l’Olivier Formation Directeur Plus Année 2017La formation Evaluateur externe m’a permis d’acquérir l’aisance nécessaire au pilotage et à la réécriture des projets d’établissement et d’accompagner, au quotidien, la direction et les équipes à la dynamique d’évaluation. Au cours de ma formation, il m’a été confié le suivi qualité du pôle Drôme-Isère. Les retours d’expériences, les échanges entre professionnels et formateurs, le stage pratique… ont fait, de la formation « Evaluateur Externe » une formation dynamique, concrète et bénéfique !
Fabienne Rivoire Assistante qualité gestion des risques Etablissements du Plovier- UGECAM RA Formation Evaluateur Externe Année 2017S'agissant de la préparation au concours d'entrée en formation CAFDES, je n'ai pas pris de responsabilité nouvelle, ni évolué dans ma structure. Par contre, la préparation a été essentielle pour le concours car elle m'a permis de reprendre une posture d'apprenant et donc de faciliter mon passage à l'examen. Cette prépa m'a aidée à me projeter dans la formation et à "essayer" l'habit de directrice. Enfin, j’ai apprécié le cadre de travail avec une bonne dynamique de groupe, ce qui est stimulant pour l’apprentissage, et des intervenants de qualité et disponibles.
Fatima Benaissa Chef de service éducatif APEI du Val Brian Prépa Cafdes Année 2017A ce jour, la préparation CAFDES ne m’a rien apporté de concret dans ma pratique professionnelle. En revanche, cette préparation me semble indispensable et nécessaire afin de se préparer au mieux à l’exercice demandé lors de mes passages à l’écrit et à l’oral. Les différentes interventions aident à se projeter davantage sur l’objectif final qui est l’entrée en formation CAFDES. J’ai apprécié, durant cette période, la qualité des intervenants qui non seulement restent à l’écoute des stagiaires mais aussi dispensent des cours en lien direct avec nos missions futures. Le suivi des stagiaires est très appréciable tant sur le plan administratif que pédagogique.
Thierry Martinez Directeur Adjoint de Secteur Enfants et Adolescents Grand Besançon Prépa Cafdes Année 2017Venant de la distribution agro-alimentaire en tant que responsable qualité, mon passage à l'ARAFDES pour suivre la formation MRNQ m'a été très utile pour asseoir mon évolution professionnelle dans le secteur médico-social. Cette formation m'a permis de disposer de réflexes et d'outils adaptés à la réalisation et la poursuite de missions qualité en temps partagé auprès de différents établissements médico-sociaux. Un an et demi après avoir terminé ce cursus, son contenu reste pour moi une référence dans la pratique de mon métier, notamment grâce au professionnalisme et au partage de retour d'expérience possible lors des interventions du formateur, François Charleux.
Florence Parrent Responsable qualité en ESSMS en temps partagé Formation Référent Qualité Année 2015Guidée par l’accompagnement VAE CAFERUIS, l’écriture permet une auto analyse sur les savoir-faire et postures professionnelles développés par l’expérience. Les échanges, avec le groupe et le formateur, facilitent l’avancée dans la rédaction du livret. Après cette expérience, une formation interne m’a été proposée
Christelle Beurre Directrice adjointe ADOMA CADA Nord Isère VAE CAFERUIS Année 2017La préparation VAE CAFERUIS m'a permis de me recentrer sur ma posture de chef de service en lien avec les attendus du CAFERUIS et prendre le recul nécessaire dans l'analyse des situations vécues. Le travail en groupe m'a beaucoup apporté : les arguments, points forts ou sensibles des membres, m'ont permis de mieux identifier les miens. Les apports du formateur ont été essentiels. Je souhaite que ce diplôme me permette d'évoluer dans les mois à venir notamment avec plus de responsabilités en lien avec les publics aidés et les équipes.
Julie Meneau Chef de service développement qualité Fédération ADMR de l’Ain VAE CAFERUIS Année 2017La rédaction de mon livret de VAE RESEG a été pour moi l’occasion d’analyser mes pratiques professionnelles, mais également m’a permis de faire une introspection sur moi-même. J’ai apprécié la qualité et le professionnalisme de l’ARAFDES durant mon accompagnement.
Cécile Fassier Econome IME Les Graviers VAE RESEG Année 2016Ce que j'ai apprécié à l'ARAFDES, c'est l'accent mis sur les interventions de professionnels de terrain. Les échanges avec ces derniers m'ont vraiment permis de trouver mon positionnement professionnel. La formation m'a permis de prendre de la distance par rapport à ma fonction d'éducateur spécialisé pour tendre vers une position de cadre. Très rapidement j'ai trouvé un poste de chef de service éducatif, après plusieurs années en poste d'éducateur spécialisé.
Frédéric Caillat Chef de Service éducatif au Centre Technique Hôtelier l'Arlequin à Montmélian Association Belle Étoile CAFERUIS Diplômé en 2014Issu d'une formation hôtelière, Bac Pro Restauration, le RESEG m'a permis d'accéder à une fonction administrative reconnue par la convention 1966. La formation à l'ARAFDES fût un parcours constructif et valorisant. Reprendre une formation après de longues années de travail permet de se remettre en question par une autoévaluation, une confrontation avec ses pairs, progresser et construire un nouveau projet professionnel. Je retrouve dans mon travail quotidien, une grande partie des enseignements de l'ARAFDES. Cette formation est proche des réalités et des problématiques rencontrées dans la fonction de Responsable des Services Généraux.
Yves-Marie Chamoulaud Responsable technique hygiène et restauration Le Prado RESEG Diplômé en 2012J'ai débuté un accompagnement à la VAE CAFDES en octobre 2016 au sein de l'ARAFDES et validé le diplôme en juin 2017. Je ne parlerai pas d'apport supplémentaire dans ma pratique professionnelle mais plutôt de mise en lumière de mes compétences et de la prise de conscience de l'évolution de mon parcours professionnel. L'accompagnement a été structurant, rassurant, motivant. Il a été un fil conducteur discret mais toujours présent en cas de doute ou de baisse de motivation au fil des mois d'écriture. Cet accompagnement suivi de l'obtention du diplôme n'a pas ouvert d'évolution au sein des établissements que je dirige. Par contre, il m'a permis une posture plus affirmée, une légitimité dans mon poste.
Brigitte Maitre Directrice Foyer A. Lefranc ADEP VAE CAFDES Année 2017La formation d'évaluateur externe en ESMS m'a permis de redéfinir et de clarifier l'objet de l'évaluation propre à ma fonction de directeur au quotidien : l'évaluation du projet d'établissement et des bonnes pratiques professionnelles. Cette formation ne m'a pas servi de tremplin pour mon évolution professionnelle, mais grâce à sa démarche réflexive, elle a consolidé ma posture de chef d'établissement et octroyé une responsabilité légitime sur le processus de l'évaluation. Ayant effectué plusieurs formations à l'Arafdes, j'ai énormément apprécié l'accompagnement mis en place, la qualité des intervenants et la pertinence des contenus pédagogiques qui sont dans l'ère du temps de nos politiques publiques.
Christophe Chapelin Directeur EHPAD les Opalines Châteauneuf de Galaure Formation Evaluateur Externe Année 2017La formation CAFDES m’a apporté une connaissance plus globale des politiques publiques et un étayage conséquent en management et en gestion financière. De plus, mon entrée en formation a coïncidé avec ma nomination à un poste de directrice de poste et ensuite de DGA Activités. Enfin, l'offre proposée par l'Arafdes comprend aussi bien des temps de formation formels que des rencontres avec d'autres directeurs. Ces temps d’échanges sont pour moi tout aussi importants que les apports théoriques de la formation.
Aimée Gagnon Directrice des projets ADAPEI 01 CAFDES Diplômée en 2016Issu du secteur de l’industrie, le CAFDES m’est apparu comme un moyen incontournable d’acquérir les compétences nécessaires à la tenue d’un poste de direction. J’ai pu m’approprier, au contact des intervenants et des autres étudiants, la culture spécifique au secteur, en comprendre l’histoire mais surtout les enjeux de demain. 1. Cette formation m’a permis d’être recruté à un poste de direction d’établissement, mon employeur était rassuré de savoir qu’un cadre hors secteur se certifiait au travers du CAFDES à l’ARAFDES. Une formation classique (en termes de contenus pédagogiques) au regard des autres instituts de formation CAFDES, mais un regard différencié à travers une approche résolument moderne, savant faire la part belle aux intervenants atypiques permettant de porter un regard décalé sur le secteur.
Sébastien LAUNAIRE Directeur d’ESAT, AEC AFIPH Isère. CAFDES Diplômé en 2016La formation CAFDES a coïncidé avec ma prise de fonction de directeur de MECS. Elle m’a permis d’endosser progressivement la posture du directeur et de me donner une légitimité auprès de mes collaborateurs. Grâce à cette formation, j’ai pu évoluer en interne. Elle a été la condition posée par notre autorité de contrôle et de tarification pour être autorisé à exercer cette responsabilité. La formation est pratique et répond aux exigences du terrain. Elle permet l’apprentissage de compétences sans perdre de vue le sens de l’action en direction de publics vulnérables.
Thibault RIGAUX Directeur Maison d'enfants CAFDES Diplômé en 2016La formation CAFERUIS m’a apporté une prise de recul dans mon travail et une vision plus globale du secteur médico-social. Elle m’a également enseigné des connaissances pratiques à mettre en œuvre dans mes fonctions. Quatre mois après l’obtention de mon diplôme, j’ai été recrutée au poste de chef de service que j’occupe depuis bientôt trois ans.
Magali Prele Chef de service Association de la Roche à Tarare (foyer d’hébergement et foyer appartement) CAFERUIS Diplômée en 2014Mon expérience à l’Arafdes m’a permis de rencontrer de nouvelles personnes et de renforcer mon réseau professionnel. Cette formation m’a apporté une réelle préparation à la fonction et une connaissance des enjeux de la place de cadre intermédiaire. Avec le Caferuis, j’ai évolué professionnellement puisque j’occupe aujourd’hui un poste de Chef de Service Educatif.
Sophie Lacour Chef de service éducatif Prado Rhône Alpes CAFERUIS Diplômée en 2014Suite à ma formation RESEG à l’Arafdes, j’ai appris à avoir une approche plus fine et une vision élargie pour le traitement des dossiers en cours. L’Arafdes m’a permis d’être plus objectif dans l’analyse des dossiers, les diagnostics à établir, les audits à réaliser et d’apporter mon expertise. Cette formation m’a permis d’intégrer l’équipe de la Direction générale et d’être consulté sur des aspects techniques sur différents dossiers lors de choix stratégiques.
Guy Vercher Coordinateur logistique au siège social AFDAIM-ADAPEI 11 RESEG Diplômé en 2015J’ai expérimenté tous les champs de compétences acquis lors de la formation RESEG dès l’obtention de mon certificat, en accompagnant de bout en bout la création d’une résidence pour personnes âgées, passant de la gestion budgétaire aux achats, RH et organisation du travail, politiques publiques, sécurité, hébergement et restauration. Cette formation, très professionnalisante, m’a permis d’engranger des connaissances opérationnelles, d’adopter une posture de cadre et de développer une vision stratégique, indispensables à la conduite de changements et de réformes structurelles.
Béatrice Le Bas Directrice de résidence pour personnes âgées RESEG Diplômée en 2013