L’évaluation de la qualité dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux doit être réalisée tous les 5 ans par des organismes indépendants. Ceux-ci mobilisent une équipe d’au moins 2 évaluateurs pour apprécier selon les méthodes et outils élaborés par la Haute Autorité de Santé (HAS) le niveau de qualité de l’ESSMS.

Il s’agit d’un temps fort en enjeux pour les gestionnaires, les pouvoirs publics et bien évidemment les personnes vulnérables. « Evaluer la qualité des activités et des prestations délivrées par les ESSMS » nécessite une maîtrise du cadre réglementaire et des références professionnelles en vigueur.

Cette formation permet aux professionnels de se préparer à piloter une évaluation de façon très opérationnelle. C’est également une opportunité pour les dirigeants de renforcer leur maitrise de l’environnement réglementaire et normatif du secteur social et médicosocial afin de se saisir de l’évaluation comme un levier pour défendre, valoriser et faire vivre les projets d’établissements et services, tout en garantissant les droits et libertés des personnes accueillies ainsi que la qualité des prestations.

PUBLIC : 
Cette formation s’adresse aux directeurs d’établissement, directeurs adjoints, médecins coordonnateurs, responsables qualité, cadres en charge des processus évaluatifs, remplissant les prérequis ci-dessous :

PREREQUIS : 
- Etre titulaire d’un diplôme de niveau 7 du secteur social ou médico-social
  OU
- Etre titulaire d'un diplôme de niveau 6 du secteur social ou médico-social et de la certification "Animer la démarche d'amélioration continue de
  la qualité et de prévention des risques dans les ESSMS"
  OU
- Justifier de 3 années d’expérience minimum à un poste de direction au sein d’un établissement ou d’un service social ou médico-social 

OBJECTIFS :

• Mettre en œuvre les principes méthodologiques de la HAS dans l’évaluation d’un établissement ou service
• Maîtriser le référentiel national et le manuel d’évaluation
• Identifier la réglementation et les « bonnes pratiques professionnelles » qui entrent dans le champ de l’évaluation sociale et médico-sociale
• Formaliser un projet évaluatif en concertation avec l’établissement ou le service
• Elaborer des préconisations en matière d’amélioration de la qualité en particulier des conditions d’accueil et d’accompagnement des publics
• Rédiger le rapport d’évaluation externe sur la plateforme dédiée

INTERVENANTS : 
La formation est développée en partenariat avec le Cabinet RH & Organisation. Les intervenants sont tous consultants ou dirigeants du secteur de l'action sociale.

Durée de la formation  : 10 jours (70 heures)
dont 8 jours (56 heures) de formation théorique (4 jours en distanciel - 4 jours en présentiel) et 2 jours (14 heures) de mise en situation professionnelle.

Module 1 - Le cadre légal, réglementaire et méthodologique de l'évaluation sociale et médico-sociale (2 jours)

Module 2 – Les exigences qualité de l’évaluation sociale et médico-sociale (2 jours)

Module 3 – La conduite d’une évaluation et la mise en forme d’un rapport (2 jours)

Module 4 – Stage de mise en pratique en établissement social ou médico-social - Rédaction d'un rapport (2 jours)

Module 5 – Le rapport d’évaluation en pratique (2 jours)

Les modules 1 et 2 sont communs avec la formation "Animer la démarche d'amélioration continue de la qualité et de prévention des risques dans les ESSMS"
Allègements possibles si le candidat présente un certificat de formation "Référent qualité certifié" 

Méthodes pédagogiques :

La formation se déroule alternativement en présentiel et en distanciel.
Apports théoriques et méthodologiques, partage d’outils pratiques. Travail en groupe, échanges d’expérience.

Lors des journées en présentiel, les participants sont invités à apporter un ordinateur portable ou tablette dans la mesure du possible.
Pour les journées de formation à distance, matériel préconisé pour votre confort : casque micro USB, webcam.
Connexion internet indispensable.

Certification des compétences :

Rédaction d’un rapport individuel, validation par un jury indépendant.
Le certificat est une reconnaissance formelle des compétences acquises au cours du cycle de formation.
Un certificat de compétences est envoyé au stagiaire après validation du rapport individuel par le jury de certification.

Prix du cycle de formation : 3 400 € TTC  
Frais de certification : 200 € TTC

Calendrier de la formation                  

Date limite d'inscription : au plus tard 15 jours avant le démarrage de l’action.

Merci de nous adresser le Bulletin d’inscription accompagné des pièces justificatives (CV détaillé + copie diplôme), par mail (besse.sylvie@enseis.fr) ou courrier.

Nombre de participants : 6 minimum pour l’ouverture de la session - 14 maximum.

Les journées de formation sont de 7 heures.  Une attestation de présence est délivrée au stagiaire.

Cette formation vous est également proposée dans les centres de formation :

ANDESI – PARIS, ERASME - TOULOUSE, CCPAM - MARTIGUES  Plus d'informations : andesi.asso.fr, college cooperatif, erasme

A NOTER : tout organisme souhaitant procéder à des évaluations en ESSMS doit être accrédité par l’instance nationale d’accréditation, le COFRAC pour la France.
Pour plus d'informations, consultez le site du COFRAC : https://www.cofrac.fr

La formation peut être adaptée aux personnes en situation de handicap en contactant F. Besnard, référente handicap : besnard.frederique@enseis.fr