Présentation

Programme sous réserve des modifications imposées par la Haute Autorité de Santé

Cette formation permet aux professionnels de se préparer à piloter une évaluation externe de façon très opérationnelle.  C’est également une opportunité pour les dirigeants de renforcer leur maitrise de l’environnement réglementaire et normatif du secteur social et médico-social afin de se saisir de l’évaluation externe comme un levier pour défendre, valoriser et faire vivre les projets d’établissements et services, tout en garantissant les droits et liberté des personnes accueillies ainsi que la qualité des prestations. 

Cette formation s’adresse aux directeurs d’établissement, directeurs-adjoints, médecins coordonnateurs, responsables qualité, cadres en charge des processus évaluatifs.

PREREQUIS : 
- Etre titulaire d’un diplôme de niveau 7 (ancien niveau I)  se rapportant au secteur social ou médico-social
  OU
- Etre titulaire de la certification« Référent Qualité dans les établissement sociaux et médico sociaux» RS2460
  OU
- Bénéficier de 3 années d’expérience minimum à un poste de direction au sein d’un établissement ou d’un service social ou médico-social 

OBJECTIFS :

  • Mettre en œuvre les principes méthodologiques de l'évaluation d'une politique publique dans le cadre de l'évaluation d'un projet d'établissement ou de service
  • Décliner opérationnellement l'objectif assigné à l'évaluateur externe de "porter une appréciation globale" sur un projet d'établissement ou un projet de service
  • Identifier les "bonnes pratiques professionnelles" qui entrent dans le champ de l'évaluation sociale et médico-sociale
  • Elaborer un questionnement évaluatif centré sur les hypothèses ou les questions susceptibles d'être posées par l'établissement ou le service
  • Formaliser un projet évaluatif en concertation avec l'établissement ou le service
  • Planifier et mettre en œuvre la démarche d'évaluation externe
  • Rédiger le rapport d'évaluation externe, identifier les écarts et faire des préconisations

INTERVENANTS : 
Sylvain JOUVE / Jérôme DELASSUS, experts de la démarche évaluative et gestion de la qualité au sein des ESSMS, Cabinet RH & Organisation.

Contenu

Durée de la formation – 10 jours (70 heures) : 8 jours de formation (4 jours en distanciel - 4 jours en présentiel) et 2 jours de mise en situation professionnelle.

Module 1 - Le cadre légal, réglementaire et méthodologique de l'évaluation sociale et médico-sociale (2 jours)

Module 2 –  Les exigences légales et réglementaires, et les recommandations de bonnes pratiques professionnelles, objets de l’évaluation sociale et médico-sociale (2 jours)

Module 3 – La démarche d'évaluation externe (2 jours)

Module 4 – Stage de mise en pratique en établissement social ou médico-social - Rédaction d'un rapport (2 jours)

Module 5 – Présentation et analyse des rapports, retours d'expériences. Apports méthodologiques complémentaires (2 jours)

Les modules 1 et 2 sont communs avec la formation Référent Qualité Certifié.
Allègements possibles si le candidat présente un certificat de formation "Référent qualité certifié" 

BON A SAVOIR : la HAS établit de nouveaux critères d'habilitation pour les organismes évaluateurs et doit publier un nouveau cahier des charges en 2022. Un décret à paraître doit déterminer les modalités de publication des rapports d'évaluation ainsi que le rythme de ces évaluations. Le programme de la formation sera adapté aux nouvelles procédures définies par la HAS pour tenir compte des futures adaptations du dispositif évaluatif des ESSMS.

Méthodes pédagogiques :

La formation se déroule alternativement en présentiel et en distanciel.
Apports théoriques et méthodologiques, partage d’outils pratiques. Travail en groupe, échanges d’expérience.

Lors des journées en présentiel, les participants sont invités à apporter un ordinateur portable ou tablette dans la mesure du possible.
Pour les journées de formation à distance, matériel préconisé pour votre confort : casque micro USB, webcam.
Connexion internet indispensable.

Certification des compétences :
Rédaction d’un rapport individuel, validation par un jury indépendant.
Le certificat est une reconnaissance formelle des compétences acquises au cours du cycle de formation. 

Modalités pratiques

Prix du cycle de formation : 3 400 € TTC                   

MODULES

DATES 

1 - EN DISTANCIEL

 06 DECEMBRE 2021 - 11 JANVIER 2022 : 14 heures

2 - EN PRESENTIEL

 21 - 22 FEVRIER 2022 : 14 heures 

3 - EN PRESENTIEL

 21 - 22 MARS 2022 : 14 heures

4 - MISE EN PRATIQUE

 AVRIL - MAI 2022 : 14 heures

5 - EN DISTANCIEL

16 et 24 JUIN 2022 : 14 heures

Date limite d'inscription : au plus tard 15 jours avant le démarrage de l’action.

Merci de nous adresser le Bulletin d’inscription accompagné des pièces justificatives (CV détaillé + copie diplôme), par mail (de préférence) ou courrier.

Nombre de participants : 6 minimum pour l’ouverture de la session

Les journées sont de 7 heures.  Une attestation de présence est délivrée au stagiaire.

Un certificat de compétences est envoyé au stagiaire après validation du rapport individuel par le jury de certification.

Cette formation vous est également proposée dans les centres de formation :

ANDESI – PARIS, ERASME - TOULOUSE, CCPAM - MARTIGUES  Plus d'informations : andesi.asso.fr, college cooperatif, erasme

La formation peut être adaptée aux personnes en situation de handicap en contactant F. Besnard, référent handicap : besnard.frederique@enseis.fr

Publié le 11 mars 2022
Contact et inscription
lyon@enseis.fr 04 72 53 61 80
Siret : 392 694 014 00110

Fiche actualisée le 11 mars 2022
Lieu de la formation
ENSEIS
Etablissement du Rhône
14, rue Berjon - 69009 LYON
Métro Gare de Vaise Ligne D