Présentation

Le diplôme RESEG-RLE

La formation RESEG-RLE permet d’obtenir le Certificat de Responsable de la Logistique et des Environnements dans les organisations du secteur Social et Médico-Social, diplôme homologué au niveau 6 (anciennement niveau II) du RNCP (Répertoire National de la Certification Professionnelle).

https://certificationprofessionnelle.fr/recherche/rncp/34460

Ce diplôme est l’actualisation du diplôme de Responsable des Services Généraux dans le secteur sanitaire et social délivré par l’ARAFDES depuis 2004. C’est en 2020 qu’il revêt le nom de RESEG-RLE, dans le cadre du renouvellement quinquennal de son enregistrement au RNCP.

Les débouchés 

  • Accès à l’emploi

Le diplôme RESEG-RLE permet d’accéder à des postes de Responsable logistique, Responsable des Services Généraux, Responsable RSE aussi bien en établissements de taille moyenne (type PME) que dans des groupements d’établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux privés ou publics, à but lucratif ou non. Le secteur privé non lucratif, en forte croissance, représente à lui seul 22 000 établissements pour 785 000 salariés (soit 12% de plus en 5 ans – cf. enquête emploi 2017 UNIFAF). Il s’agit de structures hospitalières, des établissements et services du secteur médico-social (personnes handicapées, personnes âgées) et les établissements sociaux ayant une fonction d’accompagnement social ou d’hébergement (protection de l’enfance et personnes en difficultés sociales).

Véritable bras droit du directeur d’établissement ou du directeur général de l’association, le RLE gère la logistique d’une organisation du secteur sanitaire, social ou médico-social, selon une approche éco-responsable. Il assure la prévention des risques en matière d’hygiène et de sécurité des biens et des personnes. Acteur clé de la Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO), le RLE est garant de la qualité des environnements : espaces de vie des usagers accueillis, espaces de travail, impact environnemental. Il contribue en cela à la qualité du service rendu à l’usager, au bien-être au travail et à la limitation de l’empreinte écologique de l’organisation sur son territoire. Le RLE encadre des équipes techniques réparties sur un ou plusieurs sites et coordonne des prestataires externes. Il maîtrise le budget alloué à son service. Ambassadeur de la RSO, il valorise en interne et à l’externe son action et les résultats obtenus sur le volet social, environnemental et économique. Fort de son expertise et membre de l’équipe de direction, le RLE est force de proposition en matière d’orientations stratégiques et d’optimisations à mener sur son champ d’activité.

Le RLE est placé sous l’autorité du directeur général, du directeur des moyens généraux ou du directeur d’établissement auquel il rend compte.

Il est positionné en tant que cadre intermédiaire. A ce titre il fait partie du comité de direction mais ne peut engager d’orientations stratégiques sans l’autorisation explicite de son N+1. Le RLE a une fonction de conseil auprès du comité de direction et exerce un devoir d’alerte concernant les domaines sensibles (sécurité, sureté, hygiène) qui relèvent de son activité.

Il a autorité sur l’ensemble des membres des équipes logistiques et techniques dont il a la charge.
Il négocie, coordonne et supervise les actions des prestataires externes et internes.
Ses délégations sont explicitées dans un document unique de délégations ou une fiche de fonction.

Le poste RLE, en pleine croissance dans ce secteur d’activité, revêt des terminologies diverses selon la taille de la structure et le périmètre de délégations : responsable des services généraux, responsable logistique, responsable environnement de travail, responsable achats, responsable gestion patrimoine, responsable RSE/RSO (responsabilité sociétale des entreprises/organisations), responsable hygiène-sécurité ou encore « Risk manager ».

  • Poursuite de formation

L’obtention du diplôme RESEG-RLE de niveau 6 (anciennement niveau II) constitue un tremplin pour l’accès aux formations de direction de niveau 7 (anciennement niveau I) comme le CAFDES (Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Directeur d’Etablissement ou de Service d’intervention sociale). 

La formation 

La formation RESEG-RLE permet de se professionnaliser dans 5 blocs de compétences (BC) requises dans l’exercice de la fonction « Responsable de la Logistique et des Environnements » au sein d’établissements et d’associations gestionnaires du secteur Social et Médico-Social :

  • Gestion logistique et responsabilité Sociétale des Entreprises/Organisations (RSE/RSO)
  • Management des risques
  • Gestion du patrimoine immobilier
  • Gestion budgétaire
  • Management des ressources humaines

Elle compte 500 heures de formation structurées comme suit : 

  • 400 heures de cours au service des 5 blocs de compétences : 

BLOCS DE COMPETENCES/FORMATION

Nombre d’heures de formation

Période 2020-2021

Tarif TTC

Eligible CPF

BC1

Gestion logistique et Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE/RSO)

  156 h

07/09/2020 au 07/04/2021

3 564,60 €

Fiche CFP

BC2

Management des risques

   77 h

08/09/2020 au 31/12/2020

1 759,45 €

Fiche CPF

BC3

Gestion du patrimoine immobilier

  48 h

19/11/2020 au 12/02/2021

1 096,80 € 

Fiche CPF

BC4

Gestion budgétaire

  42 h

10/09/2020 au 10/02/2021

   959,70 €

Fiche CPF

BC5

Management des ressources humaines

  77 h

18/11/2020 au 16/06/2021

1 759,45 €

Fiche CPF

 

 

 400 h

 

9 140,00 €

 

Les heures correspondent à des journées de 7 heures, regroupées sous forme de séminaires de 2 à 5 jours consécutifs une fois par mois environ.entre Mai de l’année N et Juin de l’année N+1.

Calendrier 2021-2022 en cours de construction  (rubrique Documents à télécharger).

  • 100 heures de stage 

Le stage s’effectue dans une structure relevant du secteur social, médico-social ou sanitaire, autre que la structure employeur de la personne en formation RESEG-RLE. La recherche du lieu de stage est à la charge de la personne en formation. Il est conseillé de se mettre en démarche de recherche le plus tôt possible. Le stage trouvé fait l’objet d’une convention tripartite. En son terme, un rapport de stage de quelques pages est établi par la personne accueillie et une attestation de stage par la structure d’accueil. 

Dimension pédagogique tout aussi importante que les cours, le stage peut être utilisé à différentes fins : pour réaliser les travaux demandés en formation, en benchmark, pour développer des compétences techniques et/ou managériales particulières, découvrir un nouveau public pris en charge, etc… De fait, selon l’objectif du stage, celui-ci peut commencer dès Juin de l’année N mais doit être terminé quoi qu’il en soit au plus tard fin juin de l’année N+1. 

    L’obtention du diplôme 

    L’obtention du diplôme RESEG-RLE suppose d’avoir satisfait à 3 conditions :

    • avoir validé chacun et l’ensemble des 5 blocs de compétences par une moyenne supérieure ou égale à 10/20
    • avoir remis l’attestation de stage qui certifie la réalisation des 100 h prévues
    • avoir effectué le temps de formation requis pour chaque domaine de formation 

    Chaque bloc de compétences fait l’objet d’un certificat. Il donne lieu à une évaluation et à une validation.

    Le bénéfice des composantes acquises peut être conservé à vie.

    Sur la base de ces éléments, le jury final, présidé par la Directrice de l’ARAFDES, statue en juillet de l’année N+1 sur la délivrance du diplôme RLE.

    Descriptif des composantes de la certification des 5 blocs de compétences

    Intitulé des blocs

    Descriptif et modalités d’évaluation

    Bloc 1 : Gestion logistique et Responsabilité Sociétale des Entreprises / Organisations (RSE/RSO)

    Capacités attestées :

    Capacité 1 : Etablir un diagnostic
    Capacité 2 : Etablir le plan d’actions et le dispositif d’évaluation associé 
    Capacité 3 : Promouvoir ce projet auprès de la Direction et des personnels

    Modalités d’évaluation

    Modalité 1 : Rédaction d’un dossier écrit portant sur la gestion des achats, des stocks, des énergies, des déchets et sur la maintenance des équipements, dans le cadre d’une structure sanitaire, sociale ou médico-sociale, en mode projet et en respectant une approche éco-responsable.

    Modalité 2 : Soutenance devant un jury de professionnels

    Bloc 2 : Management des risques

    Capacités attestées :

    Capacité 1 : Etablir un diagnostic en matière de risques hygiène, sécurité des biens et des personnes

    Capacité 2 : Préconiser un dispositif

    Modalités d’évaluation

    Réalisation d’un dossier écrit portant sur le management des risques à partir d’une situation professionnelle. 

    Bloc 3 : Gestion du patrimoine immobilier

    Capacités attestées :

    Capacité 1 : Analyser le patrimoine immobilier de la structure

    Capacité 2 : Qualifier et quantifier les travaux à engager

    Capacité 3 : Conseiller la Direction en matière de travaux et d’aménagement des espaces de vie et de travail

    Modalités d’évaluation

    Réalisation d’une épreuve écrite portant sur une étude de cas .

    Bloc 4 : Gestion budgétaire

    Capacités attestées :

    Capacité 1 : Concevoir des budgets prévisionnels

    Capacité 2 : Elaborer des tableaux d’amortissement

    Capacité 3 : Réaliser des études de coûts

    Modalités d’évaluation

    Réalisation d’ une épreuve écrite portant sur une étude de cas

    Bloc 5 : Management des Ressources Humaines

    Capacités attestées :

    Capacité 1 : Manager une équipe

    Capacité 2 : Animer et fédérer une équipe

    Capacité 3 : Assurer la gestion administrative du personnel

    Capacité 4 : Veiller sur l’évolution des compétences

    Modalités d’évaluation

    Modalité 1 : Réalisation d’une étude de cas écrite portant sur le volet administratif et règlementaire de la gestion des ressources humaines.

    Modalité 2 : Epreuve orale, devant un jury de professionnels, portant sur l’analyse d’une situation managériale 

    Fermer

    Contact et inscription
    formation@arafdes.fr 04 72 53 61 80
    N° FC 82 69 02357 69
    (Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'Etat)
    Siret : 350 030 078 00033
    Lieu de la formation
    ARAFDES - 14, rue Berjon
    69009 LYON
    Métro Gare de Vaise Ligne D