Programme du cycle de formation INTER :
Jour 1 : Le projet personnalisé du bénéficiaire au cœur du travail des collaborateurs
- L'évolution de la fonction au regard des politiques sociales en lien avec le parcours bénéficiaire.
- Recommandation de bonnes pratiques de l'HAS « Les attentes de la personne et le projet personnalisé » : les points clefs.
- Construction et pilotage du projet personnalisé. Procédures pour sa mise en œuvre. Indicateurs concrets de suivi. Modes d’actualisation, et d’évaluation.
Jour 2 : Coordonner la mise en œuvre du projet.
- Gestion de l’information relative à l’usager : outils de suivi, outils de communication : pertinence et efficacité.
- Les partenariats avec l'environnement extérieur.
- Gestion du temps : anticiper et organiser le travail, préparer les échéances, répartir les tâches en fonction des disponibilités.
- Compte rendu de l’action : repérer les grandes tendances et les signaux faibles au sein de l’unité. Rendre compte, alerter à bon escient. Garder trace des indicateurs majeurs d’activité.
- Animation de l’unité en cohérence avec le projet. Animation des réunions.
Jour 3 : Situer la fonction de coordinateur au sein de l’organisation et gérer ses impacts relationnels
- Les différentes fonctions dans l’organisation. Place des coordinateurs. Répartition des tâches.
- Se positionner à l’égard des cadres et de l'équipe pluridisciplinaire.
- A partir de la fiche de fonction construire les procédures et l’opérationnalité du rôle de coordinateur.
Jour 4 : Examen critique de la mise en œuvre des outils et préconisations
- Revue de l’effectivité de la mise en place et de l’efficacité des outils élaborés lors des premiers regroupements.
- Analyses croisées. Ajustements. Echanges entre les participants
Méthodes pédagogiques : Alternance d’apports théoriques et méthodologiques, travail sur des situations et projets apportés par les participants, mises en situation.
Déroulement pédagogique : 2 jours + 1 jour + 1 jour
