Page 8 - K12_Rapport d'activite publisher SBe VF 28.05.2019
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2.  QUI VIENT EN FORMATION A L'ARAFDES ?





          Grande  stabilité  du  profil  des  clients  de        L’ARAFDES  :  un  institut  fortement  ancré  en  Région
          l’ARAFDES.                                             Auvergne Rhône-Alpes.
          10%  du  chiffre  d’affaires  de  l’ARAFDES  est  réalisé   C’est une donnée stable depuis plusieurs années : nos
          auprès  de  stagiaires  demandeurs  d’emploi.  Nos     stagiaires  proviennent  à  près  de  90  %  de  la
          formations restent une voie attractive de reconver-
                                                                 région  Auvergne  Rhône-Alpes ;  notre  notoriété  s’y
          sion professionnelle.                                  diffuse  plus  largement,  notamment  par  l’intermé-
          Parmi les stagiaires en exercice, la plupart connais-
                                                                 diaire des stagiaires eux-mêmes.
          sent le secteur social ou y travaillent. Le secteur du
          handicap  reste  un  gros  acheteur  de  formation  des
          cadres, plus encore que les années passées. Inverse-
          ment, nous observons un tassement de la demande
          issue du secteur du grand âge.














                                                                 Au sein de la région, ce sont tous les départements
                                                                 sans  exception  qui  sont  concernés  par  l’action  de
                                                                 l’ARAFDES.



           Des formations de seconde partie de carrière.

           Vers  un  rajeunissement  des  stagiaires  de
           l’ARAFDES ?
           L’âge d’entrée en formation reste stable en CAFDES
           (43  ans), en  RESEG  (45  ans)  et  en  CAFERUIS  «  20
           mois » (41 ans). Mais il chute fortement lors de la
           rentrée  de  la  promotion  CAFERUIS  «  12  mois  »,
           avec une moyenne d’âge à 36 ans. Nous touchons
           ici un public sensiblement plus jeune qui attend de
           ce parcours une diplomation et une insertion dans
           l’emploi plus rapide.
           Ces métiers de l’encadrement poursuivent inexora-
           blement  leur  féminisation  :  sur  les  90  stagiaires   242  organismes  ont  acheté  des  prestations  à
           rentrés en formation diplômante de cadre en 2018,
           près des trois quarts (73 %) sont des femmes.         l’ARAFDES en 2018,  auxquels  il  faut  ajouter  54  indi-
                                                                 vidus  qui  ont  eux-mêmes  payé  tout  ou  partie  des
                                                                 formations qu’ils venaient suivre.
          Comme  l’an  passé,  les  deux  tiers  des  stagiaires
          CAFDES sont des femmes. Ces fonctions d’encadre-       Les organismes acheteurs sont très majoritairement
                                                                 des associations d’action sociale. Mais ce sont aussi
          ment sont désertées par les hommes.
                                                                 7 centre hospitaliers, 3 caisses d’allocation familiales
                                                                 et  7  collectivités  territoriales  qui  nous  ont  sollicité
                                                                 en 2018.
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