Page 7 - K12_Rapport d'activite publisher SBe VF 28.05.2019

2018

1. UN ECOSYSTÈME ORIENTÉ "COMPÉTENCES"

LA COHERENCE D'UNE OFFRE DIVERSIFIEE

Acquérir des Actualiser ses Accéder au Internaliser la
compétences connaissances diplôme par formation cadre
spécialisées sur tout au long et fédérer les
les activités de la vie l'expérience équipes de
émergentes professionnelle professionnelle managers

Formations Formations VAE Formations
Certifiantes Inter CAFDES Intra

Coordonnateur de Gestion Personnalisées et
parcours Management CAFERUIS sur mesure,
Evaluateur externe Logistique ... RESEG
Référent Qualité sur site

Malgré un format adapté au L’offre de l’ARAFDES s’est for- Les formations intra entreprise
L’activité en accompagne-
Compte Personnel à la Forma- tement développée sur ces ment au processus de Vali- (cf. page 14) poursuivent leur
tion, ces cycles de formation cycles courts avec 25 sessions dation des Acquis de l’Ex- croissance à un rythme très
de 70 à 110 heures sont en- de formations au catalogue périence est plutôt faible soutenu (+12 % par rapport à
core trop peu sollicités, même pour une actualisation des en 2018. l’année antérieure). Nous inter-
si on constate une demande connaissances ou un appro- venons auprès des équipes
résiduelle stable sur les ques- fondissement sur des do- Elle se trouve impactée par d’encadrement, dans les Comi-
tions de qualité. maines regroupant l’essentiel l’annulation d’une session tés de Direction, au sein même
C’est pourtant un format que des fonctions des managers. de validation par l’orga- des Conseils d’Administration
nous entendons développer, (cf. page 12) : la formation de nisme certificateur, sur des questions qui couvrent
notamment avec la formation coordinateur de projet est l’EHESP. tout le spectre de la gouver-
de coordonnateur de par- fortement demandée et ap- nance et du pilotage des orga-
nisations. Les atouts de
cours qui démarre en Juin préciée. « l’intra » pour les employeurs
2019.
ne sont plus à démontrer :
ajustement de la prestation de
formation au plus près de la
demande, coût de la montée
Au total, toutes prestations confondues, c’est 5 548 heures de formation qui ont été
en compétence maîtrisé, dyna-
délivrées par ARAFDES et ARAFDES Compétences en 2018 auprès de 1 050 stagiaires, mique collective interne, adap-
tation du processus de forma-
par 131 formateurs et pour un chiffre d’affaires de 1,484 M€,
tion aux contraintes de l’orga-
soit une progression de 15 % par rapport à l’exercice 2017. nisation, construction d’une
culture commune stabilisée…
L’ARAFDES confirme sa place de leader en matière de compétences des cadres
des établissements sociaux et médico-sociaux en Auvergne Rhône Alpes.
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