Page 6 - K12_Rapport d'activite publisher SBe VF 28.05.2019

RAPPORT D'ACTIVITE

Bernard LEMAIGNAN
DIRECTEUR GENERAL

PREAMBULE
Evaluer les Acquérir les

compétences compétences
fut une année exception-
individuelles socles des métiers
2018 nelle pour l’ARAFDES. Dans
un contexte pourtant incertain, l’activité et le et collectives de l'encadrement
chiffre d’affaires sont en forte croissance, de
nouveaux produits sont mis en exploitation,
Formations
l’équipe s’est étoffée et la notoriété de l’insti-
tut de formation s’étend. diplômantes
CAFDES
Nous devons ce développement persistant à la
CAFERUIS
conjonction de plusieurs facteurs conver-
RESEG
gents : un positionnement clair sur les ques-
tions relatives au management des organisa-
tions sociales et médico-sociales, un fort ré- Avec 87 nouvelles entrées en
2018 a vu la mise en exploita-
seau de grands employeurs et de partenaires tion des Sessions formation diplômante (CAFDES,
professionnels, une solide stratégie de com- Compétences Potentiel CAFERUIS et RESEG , cf. page 9)
et 212 stagiaires présents au
munication, mais surtout un souci permanent Cadres (cf. page 15). C’est un cours de 2018, l’ARAFDES est
dispositif d’évaluation du po-
d’actualisation et de qualité dans les presta- de plus en plus sollicitée, alors
tentiel de futurs cadres, même que le financement de
tions délivrées et l’accueil de nos publics. Dis- unique dans le secteur social ces formations longues se fait
positifs d’évaluation des compétences, forma- et médico-social, particuliè- plus aléatoire.
tions diplômantes ou certifiantes, Validation rement pertinent pour le sa- Le CAFDES reste une certifica-
larié, qui mesure ainsi ses tion reconnue qui confère un
des Acquis, formations tout au long de la vie,
dispositions personnelles à solide bagage de compétences
ouvertures à l’international…, l’ARAFDES pro- l’exercice du métier de mana- pour endosser les fonctions de

pose maintenant un ensemble de prestations ger et pour l’employeur qui direction. L’offre de formation
relatives aux métiers de l’encadrement qui en gagne en objectivité pour au CAFERUIS en 1 an est plébis-
sélectionner ses futurs citée, pour un niveau de résul-
font le cœur d’un écosystème de montée en
cadres. tat aux examens identique au
compétences des cadres du secteur social et Ce dispositif complète les format long.
médico-social. C’est la traduction concrète de Bilans de Compétences Le diplôme du RESEG, qui pré-
l’objet statutaire de l’association ARAFDES. qu’ARAFDES Compétences pare au métier de manager de
est habilité à réaliser par la logistique et de l’environne-
trois grands opérateurs de ment dans le secteur social
prend de l’ampleur et gagne en
compétences.
reconnaissance dans le secteur.

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