DUREE : 20 JOURSÂ Â Â Â Â DU 06 MARS 2017 AU 14 DECEMBRE 2017Â
PUBLIC :
♦ Cadre en poste, en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelles souhaitant appréhender l’évolution
  organisationnelle du secteur personnes âgées.
♦ Directeur, directeur adjoint, agent des collectivités territoriales souhaitant actualiser ses connaissances
♦ Cadre du secteur handicap, référent de l’adaptation des services liée au vieillissement des usagers
OBJECTIFS : FORMATION DE SPECIALISATION
♦ Appréhender les enjeux actuels des politiques en faveur des personnes âgées et les modalités d’accompagnement
♦ Comprendre la psychologie de la personne vieillissante, ses besoins et attentes
♦ Comprendre l’approche de coopération intégrée. Identifier les opportunités de décloisonnement domicile-services-
  établissements pour éviter les risques de rupture des parcours des personnes âgées en perte d’autonomie
♦ Piloter une organisation pour personnes âgées, élaborer et conduire un projet.
♦ Acquérir une « culture gérontologique »Â
 
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DUREE : 10 JOURS Â Â Â Â Â Â 29 SEPTEMBRE 2016 au 17 FEVRIER 2017
PUBLIC :
♦ Directeur, directeur adjoint, responsable ou référent qualité. Cadre en poste, en recherche d’emploi ou
  en reconversion professionnelle.
OBJECTIFS :
♦ Maitriser l’environnement réglementaire et normatif des ESSMS, sur les dimensions de l’évaluation externe et interne
♦ S’approprier des outils opérationnels simples, garants du suivi de la performance. Leur donner du sens.
♦ Acquérir une méthodologie d’audit ou diagnostic de processus
   
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