Formations Certifiantes

DUREE : 10 JOURS            31 MAI AU 22 NOVEMBRE 2017

Pour répondre au mieux aux besoins des professionnels en charge des processus « qualité » au sein des établissements et services du secteur social et médico-social ; pour améliorer la lisibilité et compréhension du dispositif de formation proposé, nous faisons évoluer le déroulé pédagogique de la formation MRNQ « Manager Règles Normes et Qualité » qui devient « Devenez Référent Qualité Certifié ».

PUBLIC :

♦ Responsable ou référent qualité. Cadre en charge des processus d'amélioration continue de la qualité.

OBJECTIFS 

♦ Maitriser l’environnement réglementaire et normatif des ESSMS, sur les dimensions de l’évaluation externe et interne
♦ Identifier "les bonnes pratiques professionnelles" qui entrent dans le champ de l'évaluation sociale et médico-sociale
♦ Formaliser et mettre en oeuvre le plan d'amélioration continue

Pour répondre au mieux aux besoins des professionnels en charge des processus « qualité » au sein des établissements et services du secteur social et médico-social ; pour améliorer la lisibilité et compréhension du dispositif de formation proposé, nous faisons évoluer le déroulé pédagogique de la formation MRNQ « Manager Règles Normes et Qualité » qui devient « Devenez Référent Qualité Certifié ».

PUBLIC

• Responsable qualité, référent qualité, cadre en charge des processus d'amélioration continue de la qualité.

 Pré-requis :

• 3 années d'expérience minimum à un poste de cadre.

A l’issue de la formation les participants seront capables de :

• mettre en œuvre les principes méthodologiques de l’évaluation d’une politique publique dans le cadre de l’évaluation d’un projet d’établissement ou de service
• identifier les « bonnes pratiques professionnelles » qui entrent dans le champ de l’évaluation sociale et médico-sociale
• élaborer un « référentiel qualité » pierre angulaire du processus d’évaluation et d’amélioration continue
• formaliser et mettre en œuvre un plan d’amélioration continue
• maîtriser la construction et la gestion du système documentaire nécessaire à la démarche évaluative
• associer professionnels et usagers à la démarche d’évaluation interne
• rédiger le rapport d’évaluation interne dans sa forme réglementaire

8 jours de formation et 2 jours de mise en situation professionnelle

• Module 1 - Le cadre légal, réglementaire et méthodologique de l'évaluation sociale et médico-sociale (2 jours)
• Module 2 –  Les exigences légales et réglementaires, et les recommandations de bonnes pratiques professionnelles, objets de l’évaluation sociale et médico-sociale  (2 jours)
• Module 3 – La réalisation d’une évaluation interne et la conduite d’une démarche d’amélioration continue (2 jours)
• Module 4 – Stage de mise en pratique en établissement social ou médico-social - Rédaction d'un rapport(2 jours)
• Module 5 – Présentation et analyse des rapports, retours d'expériences. Apports méthodologiques complémentaires (2 jours)

 Un jury de certification :

Le certificat est une reconnaissance formelle des compétences acquises au cours du cycle de formation. Ce certificat est attribué aux participants après l’examen par un jury du compte rendu produit au terme du stage pratique.

François CHARLEUX, Sylvain JOUVE, consultants-formateurs, experts de la démarche évaluative et getion de la qualité au sein des ESSMS, Cabinet RH & Organisation.

Coût Pédagogique : 3 400 € TTC

CONDITIONS D’ALLEGEMENT :

Allègements possibles si le candidat présente un Certificat de formation d’Evaluateur Externe.

• Programme détaillé "REFERENT QUALITE DES ESSMS" 

• Plaquette de présentation "REFERENT QUALITE DES ESSMS"