Formations Certifiantes

DUREE : 20 JOURS          DU 06 MARS 2017 AU 14 DECEMBRE 2017 

PUBLIC :

♦ Cadre en poste, en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelles souhaitant appréhender l’évolution
   organisationnelle du secteur personnes âgées.
♦ Directeur, directeur adjoint, agent des collectivités territoriales souhaitant actualiser ses connaissances
♦ Cadre du secteur handicap, référent de l’adaptation des services liée au vieillissement des usagers

OBJECTIFS : FORMATION DE SPECIALISATION

♦ Appréhender les enjeux actuels des politiques en faveur des personnes âgées et les modalités d’accompagnement
♦ Comprendre la psychologie de la personne vieillissante, ses besoins et attentes
♦ Comprendre l’approche de coopération intégrée. Identifier les opportunités de décloisonnement domicile-services-
   établissements pour éviter les risques de rupture des parcours des personnes âgées en perte d’autonomie
♦ Piloter une organisation pour personnes âgées, élaborer et conduire un projet.
♦ Acquérir une « culture gérontologique » 

La formation MANAGER DES ORGANISATIONS POUR L'AUTONOMIE DES PERSONNES AGEES est une spécialisation destinée à préparer les participants au pilotage des structures accompagnant le parcours des personnes âgées, lié à la perte d'autonomie.Ces professionnels seront les acteurs de la mutation de l'offre de services et futurs coordonnateurs d'un territoire.

Cette formation est réalisée en partenariat avec l'URIOPSS Rhône-Alpes et le CRIAS MIEUX VIVRE.


  

LES DATES A RETENIR : 

13 OCTOBRE 2016 à 18 h : REUNION D'INFORMATION A L'ARAFDES

30 NOVEMBRE 2016 :  DATE LIMITE POUR LE DEPOT DES DOSSIERS D’INSCRIPTION AUX EPREUVES DE SELECTION A L’ENTREE EN FORMATION MOPA

DECEMBRE 2016 :  ENTRETIENS DE SELECTION      

06 MARS 2017  : RENTREE FORMATION MOPA A L’ARAFDES

• Appréhender les enjeux actuels des politiques en faveur des personnes âgées, en perte d'autonomie et les modalités d'accompagnement du secteur
   
• Comprendre la psychologie de la personne vieillissante, son vieillissement physique et les répercussions

• Comprendre l'approche de coopération intégrée : filière gérontologique, coordination des parcours, système d'informations partagées...

• Identifier les opportunités de décloisonnement de l'écosystème existant : domicile/établissements/services

• Connaître les évolutions technologiques visant à compenser la perte d'autonomie

• Piloter une organisation pour personnes âgées, élaborer et conduire un projet

• Acquérir une "culture gérontologique"

PUBLIC

• Directeurs d'établissements ou services médico-sociaux en poste dans le secteur des personnes âgées, souhaitant actualiser leurs connaissances relatives à l'évolution du secteur,
   
• Cadres en poste, en recherche d'emploi ou en reconversion professionnelle, souhaitant intégrer un poste à responsabilités d'un service ou structure du secteur personnes âgées,
   
• Cadres de direction opérationnelle d'une collectivité : ARS, Conseil Général, CCAS,
  ex : coordonnateurs des dispositifs MAIA, 

• Autres cadres, professionnels du secteur souhaitant appréhender l'évolution organisationnelle du secteur personnes âgées : directeurs adjoints, cadres de santé, médecins coordonnateurs, infirmiers coordonnateurs.

Pré-requis :

• Justifier d'une expérience professionnelle impliquant l'exercice de responsabilités d'au moins 3 années à un poste de cadre,
• Posséder un diplôme au moins de niveau III,
  
  

Des demandes de dérogation peuvent être prises en compte en fonction de l'expérience et du projet professionnel individuel. 

L'admission se fait sur examen du dossier, lettre de motivation professionnelle, CV présentant de façon détaillée la trajectoire professionnelle, les formations initiales et continues suivies, une copie des diplômes et un entretien de sélection.

Frais d'admission et de sélection : 80 €

La date limite de dépôt des dossiers d'inscription à la sélection est fixée au 30 NOVEMBRE 2016.

Les entretiens d'admission se dérouleront en DECEMBRE 2016.

Durée de validité de la sélection obtenue après passage devant le jury de sélection : 5 ans

La formation est composée de 3 domaines de formation, elle totalise 20 jours, soit 140 heures. Les enseignements sont organisés sous forme de 10 modules de 2 jours consécutifs, chaque mois. 

1. MAITRISER L'ENVIRONNEMENT GERONTOLOGIQUE : VIEILLESSE ET VIEILLISSEMENT

•  Données socio-économiques généralistes du vieillissement
• Politiques publiques relatives à la dépendance et au grand âge
• Approche psychologique et somatique de la personne âgée
• Raisons, conséquences et enjeux de la perte d'autonomie et de l'entrée en dépendance

2. ACCOMPAGNER LE PARCOURS DE LA PERSONNE AGEE

• Dispositifs, institutions et structures de la prise en charge des personnes âgées
• Modalités actualisées d'accompagnement et de prise en charge des besoins et attentes des personnes âgées. Qualité de vie.
• Réalité et besoins d'aide et d'accompagnement des aidants de proximité
• Etat des savoirs en matière d'organisation du soin à la personne et maîtrise de l'organisation du soin

3. PILOTER UN DISPOSITIF POUR PERSONNES AGEES 

Coût Pédagogique : 3 850 € TTC

DATES PREVISIONNELLES 2017 :

• 06/07 Mars 

• 30/31 Mars

• 25/26 Avril 

• 22/23 Mai

• 26/27 Juin

• 10/11 Juillet

• 11/12 Septembre

• 16/17 Octobre

• 13/14 Novembre

• 13/14 Décembre

• Plaquette de présentation de la formation MOPA 
   
• Formulaire d'inscription à la sélection MOPA