Formation Continue : cycles courts

DUREE : 3 JOURS                                                  
+ 1 JOUR (à 3 mois de distance)

DATES : 06-07-13 OCTOBRE 2016  
              15 DECEMBRE 2016

Formation réalisable en INTRA sur demande  

• Professionnels prenant des responsabilités de coordination, création/évolution de la fonction de coordination au sein d’une organisation

• Situer la fonction de coordinateur au sein de l’organisation : avec les autres professionnels, avec les usagers.
• Développer ses compétences pour coordonner la réalisation et à la mise en œuvre concrète du projet personnalisé.
• Analyser et s’approprier les outils relatifs à la coordination.
• Favoriser recul et prise de distance par rapport à l’action et aux références historiques constitutives de l'institution.
• Renforcer l’identité collective de l'équipe des coordinateurs, en partageant un cadre de référence commun.

Adaptation du programme : réunion de cadrage avec le commanditaire

Jour 1 Le projet personnalisé du résident au cœur du travail des collaborateurs

• Fondements juridiques et règlementaires qui encadrent le projet personnalisé.
• Recommandation de l’ANESM « Les attentes de la personne et le projet personnalisé » : analyse des points clefs du document.
• Construction et pilotage du projet personnalisé. Procédures pour sa mise en œuvre. Indicateurs concrets de suivi. Modes d’actualisation, et d’évaluation.

Jour 2 Coordonner la mise en œuvre du projet.

• Gestion de l’information relative à l’usager
• Outils de communication : pertinence et efficacité.
• Animation de l’unité en cohérence avec le projet. Animation des réunions.
• Gestion du temps : anticiper et organiser le travail, préparer les échéances, répartir les tâches en fonction des disponibilités.

Compte rendu de l’action : repérer les grandes tendances et les signaux faibles au sein de l’unité. Rendre compte, alerter à bon escient. Garder trace des indicateurs majeurs d’activité.

Jour 3 Situer la fonction de coordinateur au sein de l’organisation et gérer ses impacts relationnels

• Les différentes fonctions dans l’organisation. Place des coordinateurs. Répartition des tâches.
• Se positionner à l’égard des cadres et à l’égard des collaborateurs.
• A partir de la fiche de fonction construire les procédures et l’opérationnalité du rôle de coordinateur.

Jour 4 Examen critique de la mise en œuvre des outils et préconisations

 Cette journée est programmée à 3 mois de distance des trois premiers jours.

• Revue de l’effectivité de la mise en place et de l’efficacité des outils élaborés lors des premiers regroupements.
• Analyses croisées. Ajustements .Echanges entre les participants

INTERVENANT : Olivier TREVELOT, directeur d’établissement du secteur médico-social, intervenant en qualité de formateur
depuis 10 ans.

DUREE : 3 JOURS + 1 JOUR (à 3 mois de distance)

06-07-13 OCTOBRE  et 15 DECEMBRE 2016

Tarif 2016 : 980 € TTC

• Fiche "FORMATION A LA FONCTION DE COORDINATION"