1. Information des candidats et retrait des dossiers
Le retrait des dossiers d’inscription à la sélection se fait auprès de l'ARAFDES ou par téléchargement sur ce site.
Pour la rentrée en formation le 22 MARS 2016, la date limite de dépôt des dossiers d’inscription à la sélection est fixée au 31 JANVIER 2016.
2. Dispositions générales concernant la sélection
La sélection se déroule en deux phases :
- une sélection sur dossier permettant de vérifier la recevabilité du candidat au regard des critères d'admission fixés par le règlement d’admission,
- un entretien de sélection si les conditions d'accès sont remplies.
L’épreuve orale permet d’évaluer la manière dont le candidat envisage la fonction de responsable des services généraux, ses motivations et sa capacité à entrer dans une démarche de formation.
Frais d'inscription :
Les frais d'inscription à la procédure d'admission s'élèvent pour l'année 2016 à 200 €.
Dans l'hypothèse où le candidat ne se présenterait pas à l'entretien de sélection, 70 € seraient gardés par le centre de formation pour frais de secrétariat et d'étude du dossier. La totalité de la somme sera retenue si le candidat ne prévient pas de sa défection dix jours avant la date prévue pour l'entretien.
3. Sélection sur dossier
Les candidats déposent un dossier avant la date limite de dépôt : 31 JANVIER 2016
Le dossier de sélection doit comporter les pièces suivantes :
- Formulaire d’inscription à la sélection (à télécharger)
- Photo d’identité,
- Photocopie recto-verso de la carte d’identité,
- Curriculum vitae présentant de façon détaillée sa trajectoire, ses diplômes et formations, ses éventuelles expériences professionnelles ou bénévoles,
- Photocopie des trois derniers bulletins de salaire,
- Attestation de travail justifiant de l’expérience professionnelle
- Passeport et carte de séjour pour les étudiants étrangers,
- Copie des diplômes et titres universitaires ou professionnels, accompagnés de leurs traductions en français par un traducteur assermenté pour les diplômes obtenus à l’étranger.
- Note de 2 pages maximum (en 3 exemplaires), rédigée et dactylographiée par le candidat et dans laquelle il devra présenter :
- Un exposé de ses motivations
- La façon dont il envisage la fonction de responsable des services généraux d’un établissement ou service social, médico-social
ou sanitaire.
- Les candidats doivent pouvoir être en mesure d’utiliser un ordinateur portable.
- La pratique, de quelques logiciels de base, est demandée (traitement de texte, tableur).
Les candidats qui remplissent les conditions réglementaires requises sont convoqués par courrier à un entretien.
4. L'entretien
L’entretien se déroulera en deux temps indépendants :
Un exposé oral de 5 minutes à partir d’un texte remis au candidat. Il disposera de 30 minutes pour faire une synthèse des idées essentielles du texte et donner son point de vue argumenté.
Un entretien avec le jury d’une durée de 25 minutes portant sur la note rédigée par le candidat sur ses motivations.
L’épreuve orale permet d’évaluer la manière dont le candidat envisage la fonction de responsable de services généraux, ses motivations et sa capacité à entrer dans une démarche de formation.
5. Communication des résultats
Les résultats sont communiqués aux candidats par écrit.
6. Durée de validité
La sélection est valable pour une durée de cinq ans.
