Formations Expert

PROCHAINE SESSION : NOUS CONSULTER

Cette formation s’adresse aux directeurs de structures, directeurs des Ressources humaines, personnes amenées à assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux salariés

• Sensibiliser les services des Ressources humaines, l’encadrement et les salariés à l’importance et au partage du processus d’intégration des nouveaux entrants.
• Permettre la mise en œuvre d’une politique d’intégration des nouveaux arrivants après l’embauche.
• Favoriser les échanges entre les salariés avec la transmission des valeurs, des savoir-faire, des savoir-être et des compétences en créant une réelle dynamique d’intégration.
• Réussir la mixité des cultures et des générations.
• Permettre aux nouveaux professionnels de faire face aux situations de travail spécifiques et complexes et être efficace plus rapidement.
• Acquérir des outils de travail pour construire des réponses adaptées, offrir des perspectives, organiser la mobilité interne, gérer et développer les compétences et ainsi fidéliser les professionnels
• Permettre aux personnes chargées de l’accueil d’évaluer leur politique d’intégration.

Durée de la formation : 4 journées, soit 28 heures

dont 3 journées consécutives et une journée 6 mois plus tard.

JOUR 1 : L’ACCUEIL DU PROFESSIONNEL

• Comprendre les enjeux de l’intégration
• Connaître les outils pour sa mise en œuvre
• Savoir adapter les outils pour qu’ils soient opérationnels

JOUR 2 : L’INTEGRATION DU PROFESSIONNEL

• Comprendre le rôle du tuteur à l’égard du professionnel
• Comprendre le rôle du tuteur au sein de l’équipe
• Savoir repérer un tuteur potentiel

JOUR 3 : LA FIDELISATION DU PROFESSIONNEL

• Comprendre les enjeux de la fidélisation du professionnel pour l’équipe.
• Comprendre les enjeux de la fidélisation du professionnel pour l’entreprise.
• Les outils de fidélisation.

JOUR 4 : RETOUR D’EXPERIENCE (6 mois après la formation)

• Amener chaque participant à mettre en œuvre les préconisations de la formation rapidement après les sessions pour en optimiser les acquis.
• Majorer les acquis de la formation grâce au partage d’expériences.
• Permettre au formateur d’évaluer les acquis de la formation.

4 jours, soit 28 heures :1 260 €

Module en cours de reprogrammation

• Fiche synthétique Cycle « Acquérir les clés d’une intégration professionnelle réussie et durable »
• Programme détaillé « Acquérir les clés d’une intégration professionnelle réussie et durable »
• Formulaire d’inscription cycle Expert