CAFDES : CERTIFICAT D�APTITUDE AUX FONCTIONS DE DIRECTEUR D�ETABLISSEMENT OU DE SERVICE D�INTERVENTION SOCIAL 
(Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Directeur d'Etablissement ou de Service d'Intervention Sociale)
Niveau 1 : délivré par l’EHESP
- 875 heures sur 30 mois
- 4 domaines de compétences PROCHAINE RENTREE : 16 MAI 2017
Prépa CAFDES
- Préparation aux 2 épreuves de sélection (écrit et oral) : 8 jours
- Préparation de l'oral seul : 4 jours
A COMPTER DU 07 NOVEMBRE 2016
Pr�sentation
Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Directeur d'Etablissement ou de Service d'Intervention Sociale, CAFDES, atteste des compétences nécessaires pour conduire l'action d'un ou plusieurs établissement(s) ou de service(s) d'intervention sociale (décret n° 2007-577 du 19 avril 2007) au service de différentes populations : personnes âgées, personnes handicapées, enfance, personnes en difficulté sociale.
Cette formation est sanctionnée par un diplôme national de niveau I, délivrée par l'Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique de Rennes, au nom de l'Etat.
Elle est éligible au CPF, Compte Personnel de Formation.
L’entrée en formation préparatoire au CAFDES est subordonnée à deux conditions :
Ce certificat peut également être obtenu par la voie de la VAE (validation des acquis de l’expérience).
Vous trouverez ci-dessous les principales dates à retenir :
- PROCHAINE SESSION DE PREPARATION AUX EPREUVES DE SELECTION A L’ENTREE EN FORMATION CAFDES : PREPA CAFDES à compter de 7 NOVEMBRE 2016
- 15 FEVRIER 2017 : DATE LIMITE POUR LE DEPOT DES DOSSIERS D’INSCRIPTION AUX EPREUVES DE SELECTION A L’ENTREE EN FORMATION CAFDES
- MARS 2017 : EPREUVE ECRITE DE SELECTION CAFDES à L'ARAFDES Lyon
MARS 2017 : EPREUVE ORALE DE SELECTION CAFDES à l'IRTS FRANCHE-COMTE (BESANCON)
- 16 MAI 2017 : RENTREE FORMATION CAFDES A L’ARAFDES
Objectifs
Former des directeurs d'établissement ou de service d'intervention sociale et médico-sociale, associant compétences fondamentales et une adaptabilité aux multiples conditions d'exercice dans les domaines suivants :
- Elaboration et conduite de projet,
- Management et gestion des ressources humaines,
- Gestion économique et financière,
- Expertise de l'intervention sanitaire et sociale sur un territoire.
Le projet de formation repose sur une conception dynamique de la fonction de direction qui évolue dans un champ social et médico-social en pleine mutation.
Les orientations se déclinent en quatre dimensions :
La dimension population
La qualité de la prise en charge suppose la connaissance des caractéristiques et des besoins de la population accueillie ainsi que des pratiques qui s'y rapportent. On mesure dès lors l'importance qu'il convient de donner à l'analyse des populations, tant en termes statistiques, pour mesurer l'importance et l'évolution possible des bassins de population et des zones d'attraction, qu'en termes qualitatifs pour identifier les problématiques et les besoins spécifiques à chaque population sur un territoire.
La dimension des politiques publiques et du territoire
Le directeur exerce ses responsabilités dans le respect du cadre législatif et réglementaire en s'inscrivant dans les missions d'intérêt général et d'utilité sociale. Ce métier repose également sur une adaptabilité aux multiples conditions d'exercice définies par les politiques publiques.
En parallèle la définition du territoire d'intervention sociale et la mise en place de nouvelles formes d'organisation et de partenariat sont devenues incontournables. Les intervenants doivent pouvoir connaître les caractéristiques et problèmes spécifiques à chaque territoire et les hiérarchiser.
La dimension managériale et gestionnaire de la fonction de direction
Le directeur agit dans un univers complexe qui suppose d'acquérir des capacités techniques mais aussi d'être en mesure de coordonner les actions des professionnels au service de l'usager.
Le directeur doit pouvoir prendre des décisions en situations incertaines, garantir que l'établissement remplit ses obligations en termes d'éthique, de mission de service public et de qualité de prise en charge. Il est amené à prendre de la distance face à l'instantané et à développer une pensée personnelle à confronter aux différents modèles existants.
La dimension projet
L'identité, les valeurs, l'originalité d'un organisme ainsi que sa structuration s'énoncent dans le projet d'établissement ou de service. Le projet est également contingenté par le cadre du secteur d'intervention et par la restructuration ou l'évolution de ce secteur. Le directeur devra donc faire du projet un écrit tenant compte des particularités de l'organisme gestionnaire, de la connaissance de la population, du secteur et de son évolution. C'est également la connaissance du territoire et des offres de service complémentaires, qui permettront au directeur d'énoncer les complémentarités des prises en charge et d'établir les réseaux permettant à terme d'améliorer la prise en charge et de se centrer sur sa mission.
ContenuLa formation CAFDES s’appuie sur des référentiels de compétences, de formation et de certification.
Elle comporte 4 domaines de formation (par ordre chronologique de déroulement) :
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Formation théorique
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Durée
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DF 4
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Expertise de l’intervention sanitaire et sociale sur un territoire
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196 h
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DF 2
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Management et gestion des ressources humaines
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196 h
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DF 3
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Gestion économique, financière et logistique d’un établissement ou service
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154 h
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DF 1
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Élaboration et conduite stratégique d’un projet d’établissement ou de service
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154 h
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Formation pratique
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Durée
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DF 4
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Expertise de l’intervention sanitaire et sociale sur un territoire
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Entre mai 2016 et février 2017
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Stage 4.2
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Voir nota *
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270 h
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Stage 4.3
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90 h
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DF 1
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Élaboration et conduite stratégique d’un projet d’établissement ou de service
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Entre avril et décembre 2016
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Stage 1.2
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Voir nota *
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240 h
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Entre janvier et septembre 2017
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Stage 1.3
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85 h
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Consultez le programme de la formation CAFDES 2016
* Nota : allégement d'office pour les candidats en situation d'emploi dans le champ de l'action
sociale et médico-sociale ou dans une fonction d'encadrement.
Conditions d�acc�sPeuvent se présenter aux épreuves d’admission les candidats remplissant au moins une des conditions suivantes :
- être titulaire d'un diplôme, certificat ou titre homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au moins au niveau II
- être titulaire d'un diplôme national ou diplôme visé par le ministre chargé de l’enseignement supérieur sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à trois ans d’études supérieures ;
- être titulaire d'un diplôme mentionné au code de l’action sociale et des familles ou au code de la santé publique homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au niveau III et justifier d'une expérience professionnelle d'un an dans une fonction d'encadrement ou de 3 ans dans le champ de l’action sanitaire, sociale ou médico-sociale ;
- être en fonction de directeur d'établissement ou de service dans le champ de l'action sanitaire, sociale ou médico-sociale.
Les candidats titulaires d’un diplôme délivré à l’étranger fournissent une attestation portant sur le niveau du diplôme dans le pays où il a été délivré.
S�lection
Les épreuves d’admission mentionnées au dernier alinéa de l’article D. 451-13 du code de l’action sociale et des familles, comprennent une épreuve écrite et une épreuve orale.
- L’épreuve écrite d’une durée de trois heures doit permettre de vérifier les qualités d'expression écrite du candidat, ses capacités d’analyse, de synthèse et son intérêt pour les questions de société.
- L’épreuve orale d’une durée de trente minutes est destinée notamment à évaluer la manière dont le candidat envisage la fonction de direction, son aptitude et sa motivation à l’exercice de la profession. Elle consiste en un entretien, à partir d’une note rédigée au préalable par le candidat.
Les candidats à la formation menant au certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale justifiant d’un diplôme national ou diplôme visé par le ministre chargé de l’enseignement supérieur sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à cinq ans d’études supérieures ou d’un diplôme, certificat ou titre homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au moins au niveau I sont dispensés de l’épreuve écrite.
 Consultez le Règlement général UNAFORIS relatif à la sélection d’entrée en formation CAFDES
Validité de la sélection : 5 ans à partir de son obtention
Date limite de dépôt du dossier d'inscription à la sélection : FEVRIER 2017 TELECHARGEZ LE DOSSIER
Les épreuves de sélection à l’entrée en formation CAFDES en 2017
MARS 2017 : EPREUVE ECRITE DE SELECTION CAFDES (ARAFDES)
MARS 2017 : EPREUVE ORALE DE SELECTION CAFDES (lIEU A CONFIRMER)
Dates
La durée totale de la formation est fonction de la nature des allègements propres à chaque candidat.
Elle se déroule sur une amplitude maximale de 30 mois, à raison de 10 à 20 regroupements par an, de deux à trois journées consécutives chacun, de 9 h à 17 h 30. (le centre de formation est fermé en août).
La rentrée CAFDES a lieu chaque année au mois de Mai à l’ARAFDES.
RENTREE CAFDES : 16 MAI 2017
Modalités d’inscription à la formation :
Les candidats ayant obtenu la sélection peuvent s’inscrire en téléchargeant le Formulaire d’inscription à la formation CAFDES et en l’adressant à l’ARAFDES en double exemplaire.
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Période principale indicative
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Nb indicatif de sessions
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1e séquence
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DF4
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Mai 2017 à février 2018
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10
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2e séquence
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DF2 - DF3
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Octobre 2017 à Mai 2019
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22
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3e séquence
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DF1-DF2-DF3
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Décembre 2018 à mai 2019
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4e séquence
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DF1
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Septembre 2018 à novembre 2019
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18
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pas de session en Août
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Total
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50
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Co�t P�dagogiqueLa durée et le contenu de la formation peuvent varier en fonction de l'expérience professionnelle et des diplômes possédés par les candidats.
Le coût de la formation est fixé par domaine de formation et par unité d'enseignement afin d'établir le coût de chaque parcours individuel de formation.
EN COURS D'ACTUALISATION POUR LA PROGRAMMATION 2017
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Coût par année civile
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Nb jours
formation théorique
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Coût année civile
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1e année = 2016
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29
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4 841,55 €
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2e année = 2017
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43
|
7 178,85 €
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3e année = 2018
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28
|
4 674,60 €
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Coût pédagogique total
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16 695,00 €
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Coût par domaine de formation
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Stages
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Formation théorique
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Coût module
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DF 4
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Expertise de l’intervention sanitaire et sociale sur un territoire
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90 h ou
270 h
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196 h
|
4 674,60 €
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DF 2
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Management et gestion des ressources humaines
|
|
196 h
|
4 674,60 €
|
|
DF 3
|
Gestion économique, financière et logistique d’un établissement ou service
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|
154 h
|
3 672,90 €
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|
DF 1
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Élaboration et conduite stratégique d’un projet d’établissement ou de service
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85 h ou
240 h
|
154 h
|
3 672,90 €
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Coût pédagogique total
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|
700 h
|
16 695,00 €
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ATTENTION : LES TARIFS AFFICHES PAR MODULE CORRESPONDENT A LA VENTE D'UN CURSUS COMPLET
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Déplacements à prévoir
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Nombre indicatif de sessions
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1e année
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10
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Déplacement module Europe
(Metz/Nancy et Luxembourg)
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Budget à prévoir : environ 400 €
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2e année
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20
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3e année
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12
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50 sessions hors stages
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VAELa VAE portant sur le CAFDES est instituée par la publication du décret du 19 avril 2007 et de l’arrêté du 5 juin 2007.
A qui s’adresse la VAE relative au CAFDES ?
Pour être candidat et valoriser ainsi ses compétences, il est nécessaire :
- D’exercer ou avoir exercé une activité salariée, non salariée ou bénévole en rapport direct avec le CAFDES,
- De justifier d’une durée totale d’activité cumulée de trois années en équivalent temps plein. La période d’activité la plus récente doit avoir été exercée dans les 10 ans précédant le dépôt de la demande.
Le rapport direct avec le diplôme est établi lorsque le candidat est en mesure de justifier l’exercice d’au moins une activité relevant de chacune des fonctions suivantes du référentiel d’activités annexé à l’arrêté du 5 juin 2007 :
- participation à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques territoriales d’action sanitaire et sociale et à leur évaluation ;
- définition et conduite d’un projet d’établissement ou de service à visée stratégique et opératoire ;
- management, gestion des ressources humaines et communication ;
- gestion économique, financière et logistique.
Ces activités peuvent avoir été exercées dans un champ différent de celui de l’action sanitaire, sociale ou médico-sociale.
Consultez la fiche de présentation relative à la démarche VAE CAFDES
Contact : secrétariat VAE CAFDES
Tel : 02 99 02 27 00
E-mail : [email protected]
Post VAEL’entrée en formation CAFDES est également possible en POST VAE pour les candidats n’ayant obtenu qu’une validation partielle du jury VAE.
Dans le cas d’une validation partielle, le jury se prononce sur les connaissances, aptitudes et compétences qui, dans un délai de cinq ans à compter de la date de notification de la décision du jury par l’EHESP, doivent faire l’objet d’une évaluation complémentaire nécessaire à l’obtention du certificat CAFDES.
Il est donc possible de choisir :
- soit un complément d’expérience professionnelle en vue d’une nouvelle demande de validation des acquis de l’expérience,
- soit un complément par la voie de la formation préparant au diplôme. Dans ce cas, le candidat est dispensé des épreuves du diplôme attachées aux compétences déjà validées ainsi que des formations théoriques et pratiques correspondantes.
Consultez l’ARAFDES pour un entretien personnalisé avec le Responsable Pédagogique du CAFDES.
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