Cadres en situation de responsabilité managériale : chefs de service éducatif et administratifs, coordinateurs, directeurs adjoints, directeurs.
Objectifs
Le management d’équipe s’organise autour de trois polarités : savoir donner du sens, définir des processus de fonctionnement et déterminer un contenu de travail.
A l’issue de la formation, chaque participant aura acquis des clefs pour :
Organiser et accompagner le travail de son équipe
Entretenir avec son équipe des relations positives
Fédérer son équipe autour du projet collectif, donner du sens et le relier à sa mission
Contenu
1 - Comprendre l’évolution du management d’hier à aujourd’hui
Le manager et son équipe : la notion de leadership
Les clefs pour favoriser la motivation individuelle et collective
Les styles sociaux au sein de l’équipe et les besoins induits
2 - Appréhender le fonctionnement en équipe
L’intérêt du travail en équipe
Les caractéristiques du fonctionnement en équipe
3 - Analyser, optimiser le cadre de travail et le fonctionnement de son équipe
Autodiagnostic du fonctionnement de son équipe
Préparer et conduire les actions correctives choisies
4 - Favoriser la cohésion collective
Clarifier les missions et rôles des collaborateurs dans l’équipe : intérêt et utilisation
des définitions de fonctions
Formaliser des règles du jeu pour un bon fonctionnement collectif
Fixer des objectifs individuels et collectifs
Mobiliser l’équipe autour d’enjeux ou de valeurs communs : utiliser le projet de service/établissement/association comme vecteur de sens
5 - Animer son équipe : la conduite de réunion
Connaitre les différents types de réunion et leurs enjeux respectifs
Préparer une réunion, conduire une réunion et assurer le suivi d’une réunion
Adapter sa technique d’animation aux objectifs poursuivis
Reconnaitre les profils types dans une réunion et adopter un comportement adéquat
INTERVENANTE
Christine MARIJNEN, consultante spécialisée dans l’accompagnement individuel et collectif de managers et équipes dirigeantes, formatrice.
Co�t p�dagogique
MODULE MGT 2 : ANIMER, DIRIGER, FEDERER UNE EQUIPE