Formation Inter : cycles courts

DUREE 3 JOURS 

09-10 OCTOBRE - 11 DECEMBRE 2017

   

 

 

Cadres en situation de responsabilité managériale : chefs de service éducatif et administratifs, coordinateurs, directeurs adjoints, directeurs.

Le management d’équipe s’organise autour de trois polarités : savoir donner du sens, définir des processus de fonctionnement et déterminer un contenu de travail.

A l’issue de la formation, chaque participant aura acquis des clefs pour :

• Organiser et accompagner le travail de son équipe
• Entretenir avec son équipe des relations positives
• Fédérer son équipe autour du projet collectif, donner du sens et le relier à sa mission

1 - Comprendre l’évolution du management d’hier à aujourd’hui

• Le manager et son équipe : la notion de leadership
• Les clefs pour favoriser la motivation individuelle et collective
• Les styles sociaux au sein de l’équipe et les besoins induits

2 - Appréhender le fonctionnement en équipe

• L’intérêt du travail en équipe
• Les caractéristiques du fonctionnement en équipe

3 - Analyser, optimiser le cadre de travail et le fonctionnement de son équipe

• Autodiagnostic du fonctionnement  de son équipe
• Préparer et conduire les actions correctives choisies  

 4 - Favoriser la cohésion collective

• Clarifier les missions et rôles des collaborateurs dans l’équipe : intérêt et utilisation
• des définitions  de fonctions
• Formaliser des règles du jeu pour un bon fonctionnement collectif
• Fixer des objectifs individuels et collectifs
• Mobiliser l’équipe autour d’enjeux ou de valeurs communs : utiliser le projet de service/établissement/association comme vecteur de sens

 5 - Animer son équipe : la conduite de réunion

• Connaitre les différents types de réunion et leurs enjeux respectifs
• Préparer une réunion, conduire une réunion et assurer le suivi d’une réunion
• Adapter sa technique d’animation aux objectifs poursuivis
• Reconnaitre les profils types dans une réunion et adopter un comportement adéquat

 INTERVENANTE

• Christine MARIJNEN, consultante spécialisée dans l’accompagnement individuel et collectif de managers et équipes dirigeantes, formatrice.

 

MODULE MGT 2 : ANIMER, DIRIGER, FEDERER UNE EQUIPE

3 jours, soit 21 heures : 840 €

09-10 OCTOBRE et 11 DECEMBRE 2017

• Fiche synthétique Cycle MGT 2 : Animer, fédérer, diriger une équipe