Formations Diplomantes

(Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale)
Niveau 2 : délivré par la DRJSCS

• 820 heures sur 18 mois
• 4 domaines de compétences 

                                                                                         PROCHAINE RENTREE :  26 JANVIER 2016

Le Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale est inscrit au Répertoire National de la Certification Professionnelle au niveau II. Il est délivré par le Ministère des Affaires Sociales (Arrêté du 8 juin 2004, Décret n° 2004-289 du 25 mars 2004).

Elle est éligible au CPF, Compte Personnel de Formation.

Les responsables d'unité ou de service ont pour mission l'encadrement d'une équipe et le pilotage des actions engagées auprès des publics en état de vulnérabilité. Dans leurs fonctions, ils disposent d'autonomie, de marge d'initiative et de responsabilité plus ou moins importantes en fonction des délégations dont ils disposent. Ce statut de cadre implique à la fois la construction d'une nouvelle posture et la mise en œuvre de compétences spécifiques. Outre les compétences techniques qu'ils doivent posséder, ils doivent être garants du respect des droits des usagers et impulser une réflexion éthique au sein de leur unité.

Le référentiel d'activité du Caferuis a défini six fonctions qui seront déclinées dans la formation :

• pilotage de l'action
• encadrement d'équipe
• gestion administrative et financière
• communication interne
• participation au projet ou la structure
• partenariat et travail en réseau

L’entrée en formation préparatoire au CAFERUIS est subordonnée à deux conditions :

- remplir au moins l’une des conditions fixées par l’article 2 de l’arrêté du 8 juin 2004
- réussir l’entretien de sélection

Ce certificat peut également être obtenu par la voie de la VAE (validation des acquis de l’expérience).

LES DATES A RETENIR : 

DATES A CONFIRMER  : REUNION D’INFORMATION A 18 H 00 A L’ARAFDES

13 NOVEMBRE 2015 : DATE LIMITE POUR LE DEPOT DES DOSSIERS D’INSCRIPTION
                                  A LA SELECTION A L’ENTREE EN FORMATION CAFERUIS

NOVEMBRE-DECEMBRE 2015 : ENTRETIENS DE SELECTION

26 JANVIER 2016 : RENTREE FORMATION CAFERUIS A L’ARAFDES

Pour répondre à ce nouveau positionnement du cadre intermédiaire qui fait partie à part entière de l'équipe de direction, le référentiel d'activités du Caferuis a défini six fonctions qui seront déclinées dans la formation :

• Pilotage de l'action
• Encadrement d'équipe
• Gestion administrative et financière
• Communication interne
• Participation au projet ou la structure
• Partenariat et travail en réseau

Ancrée dans une expérience éprouvée de la formation à l'encadrement, la formation s'attachera à transmettre des savoirs, dans une perspective pluridisciplinaire et orientée vers l'action et la prise de décisions.

Elle s'articule autour de quatre orientations :

• le caractère professionnalisant,
• la nécessaire articulation des projets aux problématiques des populations,
• l'éthique, la déontologie,
• la dimension européenne.

Consultez le programme de la formation CAFERUIS

La formation CAFERUIS est constituée de :

400 heures d'enseignement théorique se décomposant en quatre unités de formation (des allègements sont possibles) :

•             90 heures : conception et conduite de projets
•           150 heures : expertise technique
•           100 heures : management d'équipe
•             60 heures : gestion administrative et budgétaire

420 heures de formation pratique se déroulant sous la forme d'un stage effectué sur un ou deux sites qualifiants. Un allègement de 210 heures est possible.

Le stage d'une durée de 210 heures ou de 420 heures est articulé à l'ensemble des unités de formation. Il s'effectue auprès d'un professionnel exerçant des fonctions d'encadrement, dans un établissement ou service indépendant de l'établissement employeur, repéré comme site qualifiant, c'est-à-dire présentant des conditions d'accompagnement à la formation propices à la réflexion et au transfert des connaissances, en particulier sur la fonction d'encadrement.

Le stage fait l'objet d'un projet de stage et d'une convention de stage entre l'établissement de formation, le stagiaire et l'organisme d'accueil.

Consultez le Protocole d’allègements de domaines de formation

Les candidats à la préparation au CAFERUIS doivent répondre aux conditions suivantes comme prévu par l'article 2 de l'arrêté du 8 juin 2004.

1.     Conditions relatives au diplôme

• justifier d'un diplôme au moins de niveau III, (délivré par l'Etat et visé à l'article L. 451-1 du code l'action sociale et des familles),

• justifier d'un diplôme homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au moins de niveau II,

• justifier d'un des diplômes d'auxiliaire médical de niveau III (figurant au livre 3 de la quatrième partie du code de la santé publique) et de deux ans d'expérience professionnelle quel que soit le secteur d'activité dans lequel cette expérience a été acquise,

• justifier d'un diplôme délivré par l'Etat ou diplôme national ou diplôme visé par le ministre chargé de l'enseignement supérieur, sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à deux ans d'études supérieures ou d'un diplôme certificat ou titre homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au niveau III et de trois ans d'expérience professionnelle dans les secteurs de l'action sociale ou médico-sociale ou de trois d'expérience dans une fonction d'encadrement quel que soit le secteur d'activité dans lequel cette expérience a été acquise. Aucune durée d'expérience professionnelle n'est exigée lorsque les candidats occupent une fonction d'encadrement dans un établissement ou service social ou médico-social,

• justifier d'un diplôme de niveau IV délivré par l'Etat et visé par l'article L.451-1 du code de l'action sociale et des familles et de quatre ans d'expérience professionnelle dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux définis à l'article L.312-1 du code de l'action sociale et des familles.
  
  Aucune durée d'expérience professionnelle n'est exigée lorsque les candidats occupent une fonction d'encadrement dans un établissement ou service social ou médico-social.

 2.     Conditions relatives à l'expérience professionnelle

• Expérience d'encadrement
  L'expérience d'encadrement prise en compte correspond à une position de responsabilité d'une équipe de professionnels, d'un service, d'un établissement, d'un projet, d'un réseau.

• Expérience professionnelle
  L'expérience professionnelle est prise en compte lorsque le candidat peut justifier soit d'une activité visant à effectuer une intervention d'aide, de soins, de soutien, de conseil ou d'animation en direction des populations, soit d'une fonction de cadre.
  Cette expérience professionnelle aura été acquise dans le cadre d'un contrat de travail au sens du titre II livre premier du code du travail, de l'exercice libéral d'une profession ou des fonctions publiques de l'Etat, territoriale ou hospitalière.
  Les périodes de formation – même effectuées dans le cadre d'un contrat de travail – visant à obtenir un des diplômes mentionnés n'entrent pas dans le décompte des années d'expérience professionnelle exigées.
  La justification de l'expérience professionnelle s'entend hors les périodes d'intervention dans le cadre du bénévolat.

1.     Information des candidats et retrait des dossiers

Le retrait des dossiers d’inscription à la sélection se fait auprès de l'ARAFDES ou par téléchargement.

Pour la rentrée en formation en Janvier 2016, la date limite de dépôt des dossiers d’inscription à la sélection est fixée au 13  novembre 2015.

2.     Dispositions générales concernant la sélection

La sélection se déroule en deux phases :

• une sélection sur dossier permettant de vérifier la recevabilité du candidat au regard des critères d'admission fixés par l'arrêté du 8 juin 2004,
• un entretien de sélection si les conditions d'accès sont remplies.
  

Frais d'inscription :

Les frais d'inscription à la procédure d'admission s'élèvent pour l'année 2015 à 200 €.

Dans l'hypothèse où le candidat ne se présenterait pas à l'entretien de sélection, 70 € seraient gardés par le centre de formation pour frais de secrétariat et d'étude du dossier. La totalité de la somme sera retenue si le candidat ne prévient pas de sa défection dix jours avant la date prévue pour l'entretien.

 3.     Sélection sur dossier

Les candidats déposent un dossier avant la date limite de dépôt : 13 NOVEMBRE 2015.

Le dossier de sélection doit comporter les pièces suivantes :

• Une demande d’inscription à la sélection
• Un document écrit présentant le projet professionnel et les motivations par rapport à la formation. Ce document servira de base à l’entretien d’admission qui se déroule avant l’entrée en formation.
• Un curriculum vitae présentant de façon détaillée la trajectoire professionnelle, les formations initiales et continues suivies
• Une copie des diplômes
• Une copie de la pièce d'identité
• Une photo d'identité
• Les attestations de travail justifiant de l’expérience professionnelle
• Une copie des trois derniers bulletins de salaires
• Un chèque de 200 € en règlement des frais de sélection

Les candidats qui remplissent les conditions réglementaires requises sont convoqués par courrier à un entretien.

  4.     L'entretien

L'entretien est évalué par un jury comprenant un représentant du centre de formation et un représentant du secteur professionnel responsable d'encadrement justifiant de plusieurs années d'ancienneté dans la fonction d'encadrement et/ou de direction d'établissement ou service médico-social ou social.

Déroulement de l'entretien :

L'entretien d'une durée de 30 minutes est mené à partir des éléments de présentation apportés par le candidat.

L’entretien doit permettre :

• d’évaluer la motivation du candidat à suivre cette formation,
• de vérifier que le discours tenu sur le poste d’encadrant ou de responsable d’unité d’intervention sociale est compatible avec la fonction de cadre en termes de responsabilité, autorité, prise de décisions, conduite d’une équipe vers des projets,
• d’apprécier l’existence d’un projet professionnel orienté vers la fonction de cadre des établissements médico-sociaux et sociaux,
• d’apprécier la capacité du candidat à s’engager dans un cursus de formation et à le mener à son terme,
• de proposer les éventuels allègements de formation dont peut bénéficier le candidat.

5.     Commission de sélection

Une commission de sélection arrête la liste des candidats admis à suivre la formation. Cette liste est transmise à la DRJSCS.

6.     Communication des résultats

Les résultats sont communiqués aux candidats par écrit.

7.     Durée de validité

La sélection est valable pour une durée de cinq ans.

TELECHARGEZ LE CALENDRIER PREVISIONNEL FORMATION CAFERUIS 2016

La durée totale de la formation est de 18 mois, du 26 Janvier 2016 à Septembre 2017(épreuve mémoire final en Octobre 2017).

 Consultez-le déroulé de la formation CAFERUIS

Version allégée : 540 heures

Pour des personnes en situation d'emploi dans le secteur de l'action sociale et médico-sociale ou titulaires d'un diplôme dans le domaine de l'intervention sociale :

•           330 heures d'enseignement théorique
•           210 heures de stage

Version non allégée : 820 heures

Pour les autres candidats

•           400 heures d'enseignement théorique
•           420 heures de stage

Modalités d’inscription à la formation :

Les candidats ayant obtenu la sélection peuvent s’inscrire en téléchargeant le Formulaire d’inscription à la formation CAFERUIS et en l’adressant à l’ARAFDES en double exemplaire.

Les épreuves des unités de formation suivantes sont organisées par l'établissement de formation :

• Expertise technique,
• Management d'équipe,
• Gestion administrative et budgétaire.

L'épreuve de certification de l'unité de formation "Conception et conduite de projet" se fait sous la forme d'un mémoire ; elle est organisée par la DRJSCS.

Chaque épreuve est évaluée par deux examinateurs, dont l'un est désigné par le Directeur de la DRJSCS, et l'autre par l'établissement de formation parmi les intervenants ou vacataires de l'unité de formation concernée.

Les épreuves écrites font donc l'objet d'une double correction.

Les résultats de chaque épreuve sont consignés dans le livret de formation.

Consultez le règlement de certification

Coût Pédagogique

La durée et le contenu de la formation peuvent varier en fonction de l'expérience professionnelle et des diplômes possédés par les candidats.

Le coût de la formation est fixé par domaine de formation et par unité d'enseignement afin d'établir le coût de chaque parcours individuel de formation.

1.     Formation CAFERUIS – Version allégée

Du 26 janvier 2016 au 31 Octobre 2017 : 540 heures

Année 2016 :

230 h de cours théorique + 140 heures de stage     5 750 €

Année 2017 :                                                                                

100 heures de cours + 70 heures de stage              2 500 €

                                                      Coût Total  8 250 €

2.     Formation CAFERUIS – Version non allégée

Du 26 janvier 2016 au 31 Octobre 2017 : 820 heures

Année 2016 :

300 h de cours théorique + 210 heures de stage      6 650 €

Année 2017 :                                                                                

100 heures de cours + 210 heures de stage            2 500 €

                                                     Coût Total   9 150 €

La validation des acquis de l’expérience permet de valider tout ou partie du diplôme suite à l'arrêté du 8 juin 2004.

A qui s’adresse la VAE relative au CAFERUIS ?

Pour être candidat et valoriser ainsi ses compétences, il est nécessaire de justifier de la durée et de la nature de votre expérience en fonction du diplôme et du rapport direct de cette activité avec le diplôme demandé.

La durée totale d'activité exigée est de 3 ans en équivalent temps plein. La période d'activité la plus récente doit avoir été exercée dans les 10 ans précédant le dépôt de la demande.

Vous devez apporter la preuve de vos activités :

- soit en joignant à votre demande, une attestation d’activités salariées signée par votre employeur.

(S’il s’agit d’une activité bénévole, vous devez fournir une attestation signée par deux personnes de l’association ayant pouvoir ou délégation de signature).

- ou en joignant une copie de vos bulletins de salaires correspondants aux activités exercées.

Attention :

Pour calculer la durée d’activités, ne sont pas pris en compte :

- Les périodes de formation initiale ou continue quel que soit votre statut,
- Les stages et les périodes de formation en milieu professionnel pour la préparation d’un diplôme,
- Les activités exercées à titre personnel ou familial hors de structures associatives.

Toutes les informations relatives à la démarche VAE CAFERUIS sont accessibles sur le site de l’ASP : http://vae.asp-public.fr.

Consultez la fiche d’information relative à la démarche VAE CAFERUIS

L’entrée en formation CAFERUIS est également possible en POST VAE pour les candidats n’ayant obtenu qu’une validation partielle du jury VAE.

Il est donc possible de choisir :

• soit un complément d’expérience professionnelle en vue d’une nouvelle demande de validation des acquis de l’expérience,

• soit un complément par la voie de la formation préparant au diplôme. Dans ce cas, le candidat est dispensé des épreuves du diplôme attachées aux compétences déjà validées ainsi que des formations théoriques et pratiques correspondantes.

Consultez l’ARAFDES pour un entretien personnalisé avec la Responsable Pédagogique du CAFERUIS

• Arrêté du 8 juin 2004, Décret n° 2004-289 du 25 mars 2004
• Déroulé de la formation CAFERUIS
• Dossier d’inscription à la sélection pour l’entrée en formation CAFERUIS
• Fiche d’information relative à la VAE CAFERUIS
• Programme de la formation CAFERUIS 2016-2017
• Calendrier prévisionnel de la formation CAFERUIS 2016-2017
• Protocole d’allègement de domaine de formation CAFERUIS
• Règlement de certification CAFERUIS