Présentation

Au-delà de l'obligation de tout entrepreneur (loi 91-1414 du 31 décembre 1991) d'établir son document unique, il est indispensable d'utiliser une méthode pour évaluer les risques sur son site afin d'agir avec rationalité et efficacité.
Cette formation vous permet de réaliser et faire vivre un diagnostic Santé-Sécurité pertinent au sein de votre entreprise et surtout de déclencher des actions de prévention pour éviter les accidents. 

Profil des participants : 
Cette formation s’adresse aux cadres administratifs et techniques, directeurs adjoints, directeurs des établissements ou services sociaux ou médico-sociaux.

Prérequis :

  • Justifier d’un diplôme de niveau 4 (anciennement niveau IV) et  d’une expérience d’un an dans une fonction d’encadrement ou de trois ans dans les services généraux
    ou
  • Occuper un poste de responsable des services généraux, responsable hébergement, sans exigence de niveau 

Compétences visées
Les objectifs de formation sont :

  • Mettre en place une démarche rigoureuse et pragmatique d’analyse des risques au service de la prévention, en conformité avec les exigences de la réglementation
  • Permettre aux participants d'identifier les dangers associés à leur activité.
  • Rédiger le document unique et le faire vivre.
  • Intégrer la notion de risques psychosociaux.
  • Déclencher un plan de prévention pertinent pour garantir la maîtrise des risques, en fonction des missions de l’établissement

 Intervenant : Hervé LOPEZ, consultant expert en sécurité des biens et des personnes

Contenu

    1/ Evaluer les risques professionnels

    • La prévention des risques professionnels
    • La préparation de la démarche
    • La méthode d’évaluation des risques dont les risques psychosociaux
    • Le recueil des résultats de l'évaluation des risques
    • Les points clés pour répondre aux exigences de la loi 

    2/  Gérer et communiquer

    • Identifier les acteurs internes et externes
    • Repérer les relations à établir et les moyens associés
    • Le CHSCT/ CSE missions et droit
    • Le rôle de l’inspecteur et médecin du travail
    • Cibler les messages dans le temps
    • Assurer un retour d'expérience

    3/ Le document unique DUERP :

    • Le contenu, la forme, les exigences
    • Les principes généraux de prévention
    • Classification des risques (gravité, fréquence…)
    • Propositions d’actions de prévention et protection
    • Mise en œuvre du DU
    • Décider et préparer un plan de maîtrise du risque
    • Faire vivre son plan Sécurité : organiser des bilans et mettre à jour son document unique. Suivre l'efficacité des actions décidées. Intégrer au plan d'actions de nouvelles actions correctives et/ou préventives.

    Méthodes pédagogiques : apports théoriques, exemples pratiques, échanges entre les participants, exercices et QCM.

    Modules complémentaires : SECU 1 – Responsabilité pénale du directeur d’ESSMS, SECU 3 - Règlementation, gestion de la sécurité et accessibilité dans les ERP

      1/ Evaluer les risques professionnels

      • La prévention des risques professionnels
      • La préparation de la démarche
      • La méthode d’évaluation des risques dont les risques psychosociaux
      • Le recueil des résultats de l'évaluation des risques
      • Les points clés pour répondre aux exigences de la loi 

      2/  Gérer et communiquer

      • Identifier les acteurs internes et externes
      • Repérer les relations à établir et les moyens associés
      • Le CHSCT/ CSE missions et droit
      • Le rôle de l’inspecteur et médecin du travail
      • Cibler les messages dans le temps
      • Assurer un retour d'expérience

      3/ Le document unique DUERP :

      • Le contenu, la forme, les exigences
      • Les principes généraux de prévention
      • Classification des risques (gravité, fréquence…)
      • Propositions d’actions de prévention et protection
      • Mise en œuvre du DU
      • Décider et préparer un plan de maîtrise du risque
      • Faire vivre son plan Sécurité : organiser des bilans et mettre à jour son document unique. Suivre l'efficacité des actions décidées. Intégrer au plan d'actions de nouvelles actions correctives et/ou préventives.

      Méthodes pédagogiques : apports théoriques, exemples pratiques, échanges entre les participants, exercices et QCM.

      Modules complémentaires : SECU 1 – Responsabilité pénale du directeur d’ESSMS, SECU 3 - Règlementation, gestion de la sécurité et accessibilité dans les ERP

      Modalités pratiques

      Durée de la formation - 2 jours : 13 - 14 OCTOBRE 2020

      Tarif :  490 €.

      Pour les 3 modules Sécurité, tarif forfaitaire de 1 180 euros au lieu de 1 280 euros.

      Les journées de formation sont de 7 heures. Des dates pourront être modifiées pour raison pédagogique. Une attestation de formation est délivrée au stagiaire par l’ARAFDES. Groupe incluant des stagiaires inscrits en cycle de formation diplômant et cycle court.

      Les journées de formation proposées font partie du domaine de compétences « Management des risques » du cycle de formation diplômante RLE : Responsable de la Logistique et des Environnements dans les organisations du secteur Social et Médico-Social (niveau 6) (Fiche RNCP34460).

      Contact et inscription
      formation@arafdes.fr 04 72 53 61 80
      N° FC 82 69 02357 69
      (Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'Etat)
      Siret : 350 030 078 00033
      Lieu de la formation
      ARAFDES - 14, rue Berjon
      69009 LYON
      Métro Gare de Vaise Ligne D