Durée de la formation : 2 journées, soit 14 heures
1. Faire le point sur la réglementation
- Les limites juridiques : la définition civile et pénale du dirigeant.
- Les réglementations en matière d'hygiène, de santé et sécurité.
2. Évaluer les risques au poste de travail
- Organiser son évaluation dans le temps.
- Les méthodes d'analyse des risques "a priori".
- Identifier les dangers.
- Estimer et hiérarchiser les risques : gravité, fréquence, probabilité d'apparition du danger.
- Le cas particulier des risques : explosion, incendie, atmosphère confinée.
- L'évaluation des risques psychosociaux.
3. Rédiger, organiser le suivi et l'évolution du document unique
- Recueillir les résultats de l'évaluation des risques.
- Les points clés pour répondre aux exigences de la loi.
- Faire vivre son plan Sécurité : organiser des bilans et mettre à jour son document unique.
- Optimiser son analyse des risques déjà réalisée dans votre entreprise.
4. Construire son plan d'actions et le suivre
- Agir sur les causes ou miser sur la détection pour diminuer les risques santé-sécurité.
- Décider et préparer un plan de maîtrise du risque.
- Formaliser son plan de maîtrise.
- Suivre l'efficacité des actions décidées.
- Le management des risques.
- Intégrer au plan d'actions de nouvelles actions correctives et/ou préventives.
5. Gérer et communiquer
- Identifier les acteurs internes et externes.
- Repérer les relations à établir et les moyens associés.
- Cibler les messages dans le temps.
- Assurer un retour d'expérience.
