Conditions d'admission :
Les candidats à la sélection au RESEG doivent répondre à une des conditions suivantes :
- Diplôme, certificat ou titre homologué de niveau III.
- Diplôme, certificat ou titre homologué de niveau IV avec un an d'expérience dans une fonction d'encadrement ou 3 ans dans les services généraux.
- Occuper un poste de responsable des services généraux, sans exigence de niveau.
La formation RESEG est également accessible par la Validation des Acquis de l'Experience.
Admission :
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Information des candidats et retrait des dossiers
Le retrait des dossiers se fait auprès de l'ARAFDES toute l'année.
La date limite du dépôt des dossiers a lieu un mois avant le début de la formation.
Pour l'entrée en 2012, la date limite de dépôt des dossiers est fixée au 10 FEVRIER 2012.
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Dispositions générales concernant la sélection
La sélection se déroule en deux phases :
- Une sélection sur dossier permettant de vérifier la recevabilité du candidat au regard des critères d'admission fixés par l'arrêté du 8 Juillet 2009.
- Un entretien de sélection si les conditions d'accès sont remplies.
Frais d'inscription :
Les frais d'inscription à la procédure d'admission s'élèvent pour 2012 à 200 euros.
Dans l'hypothèse où le candidat ne se présenterait pas à l'entretien de sélection, 70 euros seront gardés par le centre de formation pour frais de secrétariat et d'étude du dossier.
La totalité de la somme sera retenue si le candidat ne prévient pas de sa défection 10 jours avant la date prévue pour l'entretien
Sélection sur dossier
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Les candidats déposent un dossier avant la date limite de dépôt.
Constitution du dossier d'inscription à la sélection RESEG :
Les candidats qui remplissent les conditions réglementaires requises sont convoqués par courrier à un entretien.
L'entretien :
L'entretien est évalué par un jury comprenant un représentant du centre de formation et un représentant du secteur professionnel responsable d'encadrement, justifiant de plusieurs années d'ancienneté dans la fonction d'encadrement et/ou de direction d'établissement ou service médico-social ou social.
Il se déroule en deux temps indépendants :
1- Un exposé oral de 5 minutes à partir d'un texte remis au candidat. Il disposera de 30 minutes pour en comprendre le sens, en dégager les idées et donner son point de vue.
2- Un entretien avec le jury d'une durée de 25 minutes portant sur la note rédigée par le candidat sur ses motivations.
Cet entretien permet d'évaluer la manière dont le candidat envisage la fonction de responsable de services généraux, ses motivations et sa capacité à entrer dans une démarche de formation.
Commission de sélection :
Une commission de sélection arrête la liste des candidats admis à suivre la formation.
Communication des résultats :
Les résultats sont communiqués aux candidats par écrit.
Durée de validité :
La sélection est valable pour une durée de cinq ans.
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