Conditions d'admission
Les candidats à la sélection au RESEG doivent répondre à une des conditions suivantes :
- Diplôme, certificat ou titre homologué de niveau III.
- Diplôme, certificat ou titre homologué de niveau IV avec un an d'expérience dans une fonction d'encadrement ou 3 ans dans les services généraux.
- Occuper un poste de responsable des services généraux, sans exigence de niveau.
La formation RESEG est également accessible par la Validation des Acquis de l'Experience.
Admission
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Information des candidats et retrait des dossiers.
Le retrait des dossiers se fait auprès de l'ARAFDES toute l'année.
La date limite du dépôt des dossiers a lieu un mois avant le début de la formation.
Pour l'entrée en 2011, la date limite de dépôt des dossiers est fixée au 04 Mars 2011.
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Dispositions générales concernant la sélection.
La sélection se déroule en deux phases :
- Une sélection sur dossier permettant de vérifier la recevabilité du candidat au regard des critères d'admission fixés par l'arrêté du 8 Juillet 2009.
- Un entretien de sélection si les conditions d'accès sont remplies.
Frais d'inscription :
Les frais d'inscription à la procédure d'admission s'élèvent pour 2011 à 200 euros.
Dans l'hypothèse où le candidat ne se présenterait pas à l'entretien de sélection, 70 euros seront gardés par le centre de formation pour frais de secrétariat et d'étude du dossier.
La totalité de la somme sera retenue si le candidat ne prévient pas de sa défection 10 jours avant la date prévue pour l'entretien.
Les candidats déposent un dossier avant la date limite de dépôt.
Constitution du dossier d'inscription à la sélection RESEG :
CLIQUEZ ICI POUR TELECHARGER LE DOSSIER D'INSCRIPTION A LA SELECTION RESEG
CLIQUEZ ICI POUR TELECHARGER LE REGLEMENT D'ADMISSION RESEG
Les candidats qui remplissent les conditions réglementaires requises sont convoqués par courrier à un entretien
L'entretien est évalué par un jury comprenant un représentant du centre de formation et un représentant du secteur professionnel responsable d'encadrement, justifiant de plusieurs années d'ancienneté dans la fonction d'encadrement et/ou de direction d'établissement ou service médico-social ou social.
Il se déroulera en deux temps indépendants :
1- Un exposé oral de 5 minutes à partir d'un texte remis au candidat. Il disposera de 30 minutes pour en comprendre le sens, en dégager les idées et donner son point de vue.
2- Un entretien avec le jury d'une durée de 25 minutes portant sur la note rédigée par le candidat sur ses motivations.
Cet entretien permet d'évaluer la manière dont le candidat envisage la fonction de responsable de services généraux, ses motivations et sa capacité à entrer dans une démarche de formation.
Une commission de sélection arrête la liste des candidats admis à suivre la formation.
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Communication des résultats
Les résultats sont communiqués aux candidats par écrit.
La sélection est valable pour une durée de cinq ans.
Organisation de la formation
Cette formation qualifiante est constituée de :
- 400 heures d'enseignement théorique
- 100 heures de stage pratique
soit 500 heures au total réparties sur 17 mois avec un regroupement de 4jours/mois en centre.
CINQ DOMAINES DE FORMATION :
DF 1 - CONDUITE DE PROJET
- Connaître les textes régissant son secteur d'activité.
- Veiller à la prise en compte des besoins des usagers.
- Elaborer, conduire, évaluer un projet de service dans un établissement sanitaire , social ou médico-social.
- Conduire une démarche de communication interne et externe.
DF 2 - GESTION BUDGETAIRE, ACHATS APPROVISIONNEMENTS
- Préparer les budgets, contrôler leur utilisation, interpréter les écarts.
- Calculer le coût d'un service.
- Répartir les moyens techniques, matériels et budgétaires.
- Gérer les achats et les stocks.
- Gérer les sous-traitants et achats de prestations de services.
DF 3 - HEBERGEMENT ET RESTAURATION
- Respecter les normes d'hygiène et de respect de l'environnement.
- Gérer et animer la fonction restauration et hébergement.
DF 4 - GESTION DU PATRIMOINE / PREVENTION DES RISQUES
- Assurer la sécurité et la sûreté des biens et des personnes.
- Assurer la maintenance et gérer l'immobilier.
DF 5 - ORGANISATION DU TRAVAIL ET MANAGEMENT
- Organiser le travail.
- Assurer le management des équipes.
- Assurer l'interface entre les équipes et la direction.
LE PROGRAMME DETAILLE DE LA FORMATION RESEG
COUT PEDAGOGIQUE : 8 800 €
Modalités de validation de la formation
Conditions de présentation aux épreuves :
Les candidats ne peuvent se présenter aux épreuves que s'ils ont satisfait aux conditions d'assiduité liées aux enseignement théoriques et aux stages pratiques.
Les épreuves des unités d'enseignement sont organisées par l'établissement de formation.
La validation des unités d'enseignement s'effectue par notation ou selon un systéme binaire : validée ou non validée.
Chaque épreuve est évaluée par des experts identifiés par le responsable de formation et validés par le Conseil de Perfectionnement.
L'anonymat des copies est garanti. Une double correction est organisée pour les épreuves écrites.
Pour les épreuves orales, un représentant de l'institution est présent, ainsi qu'un professionnel.
Le jury mémoire est composé de trois personnes extérieures à l'ARAFDES et comprend au moins un représentant des employeurs et un professionnel des services généraux.
Les résultats sont communiqués par écrit et font l'objet d'une centralisation dans le dossier individuel de chaque stagiaire.
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