PROCHAINE SESSION : du 14 mars 2012 au 22 juin 2012
OBJECTIFS : Par une formation opérationnelle, acquérir des outils méthodologiques permettant :
- de développer sa stratégie de management
- de préparer et organiser les recrutements
- de déléguer, motiver et gérer les dysfonctionnements
- d’évaluer ses collaborateurs
DUREE : 4 modules de 2 jours soit 56 heures
COUT PEDAGOGIQUE : 2 400 euros TTC
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